工资扣税，公司工资扣税怎么计算

1，公司工资扣税怎么计算

个税起征点为3500.个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过3500的部分需缴纳个人所得税。

公司工资扣税怎么计算

2，工资扣税标准是什么

工资扣税标准是多少工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000最后我们员工能到到手里的工资就是工资总金额减去五险一金再减去缴税。我国贫富差距大，每个人的工资水平也是参差不齐，有高有低，为了公平起见，每个人所需要缴纳的税也是不一样的，根据现在新发行个人所得税法的规定，中国目前每个人所得所要缴纳的税，是从从工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，分为最低的3%到最高的45%。收入越高，所需要缴纳的税越多。工资扣税标准：https://www.91kaiye.cn/article-12451-1.html

工资扣税标准是什么

3，工资怎么扣税

工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。如果想知道自己的个人所得税缴纳费用，可以使用个人所得税计算器查询到需要的结果。

工资怎么扣税

4，工资多少扣税

目前个人所得税，起征点标准仍是3500元，超过就需要缴纳个税。

一《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。综上：不能简单的告诉你工资满多少扣税，应该说：你的工资总额-3500-自己负担的“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金”结果如果大于0，就要扣缴个人所得税。但愿你能明白！

5，工资怎么扣税

工资扣税计算方法如下：1、含税：应纳税额=（含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点）乘以适用税率-速算扣除数；2、不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）除以（1-税率）；3、应纳税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

6，工资纳税的标准

个税起征点目前是3500元。所以，工资超过3500元的要纳税，低于3500元的则不用。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算例：如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

开么？

你这情况， 1、如果这两个单位的工资，是统一发放的，正常是要合并计算，统一扣税的（个税是以个人当月全部薪资所得为纳税基数的）； 2、如果两个单们分开发放，只要税务没有针对某人特别稽查，就可以不用交税。

7，工资扣税怎么算

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。2018年10月1号之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条　个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

8，中国的个人工资扣税是多少

中国各行各业工资扣税是都是一样标准，收入多的扣税多，税率也高：目前扣个人所得税的标准是月薪2000元,不超过500元的，税率5%，（2000-2500）第一档超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

一、个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500【举例】扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。二、征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

9，工资怎么扣个人所得税

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数应税所得额适用税率速算扣除数不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500）*适用税率-速算扣除数附：新的个税税率表 (从2011年9月1日起实行）全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3% 0 2、超过1500元至4500元税率为10% 105 3、超过4500元至9000元税率为20% 555 4、超过9000元至35000元税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元税率为45% 13505

您好,会计学堂邹老师为您解答（工资薪金收入-3500）*适用税率-速算扣除数欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

应纳税所得额 = 工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数

10，工资怎么扣税谢谢

每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 1.2 计算公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金” 1.3 工资、薪金税率表级数应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 目前2011你啊也是按照上述表率计算！

2011年9月1日起调整后，2015新个人所得税税率表也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表，如下所示：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）；个税免征额3500元（工资薪金所得适用）。

计算公式如下：工资收入总额－四项保险（即：社保、医保、公积等）－2000（个人所得税申报时的扣除基数）＝个人所得税的申报应纳所得额累进税率表级数应纳税所得额（含税所得额）税率% 速算扣除数（元）一不超过500元 5 0 二超过500元至2000元 10 25 三超过2000元至5000元 15 125 四超过5000元至20000元 20 375 五超过20000元至40000元 25 1375 六超过40000元至60000元 30 3375 七超过60000元至80000元 35 6375 八超过80 000元至100000元 40 10375 九超过100000元 45 15375

11，工资怎样扣税

工资按应发工资减去应当由个人缴纳的五险一金，减去扣除标准3500元，余下的金额乘以适用税率-速算扣除数，即为个人应纳所得税。公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

老弟:他们不是忽悠你.你现在离职是两个月工资加计在一起算的,如果扣除五险一金是10100的话,应交765元税;他们是先算出税后申报缴纳,现在肯定查不出来,一般是下月15日前,赶上本月个税申报系统升级,我这边(大连)9月15日发8月份工资要在10月份19日申报.申报缴纳后才能查出来,你不用怀疑,他们肯定不敢自己截留;如果你还在单位,你可以同他们商量,让他们按月申报,(我们对离职人员都是这样处理的)这样的话一个月5050元交税也就是50元个税,两月不超过100元,交700多,太亏了.

这个要看你们公司财务做的好不好了比如同样5000，分两次2500发扣的税肯定比一次1000，一次4000扣的少从你的情况判断，你们财务补发的钱算在这个月工资里了，导致你超过个税起征点的钱多了，你上个月离扣税还差734元，这个月则超出扣税起征点1045元全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 实发工资＝应发工资－四金－缴税

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