档案寄存，个人档案寄存问题

1，个人档案寄存问题

你的工作如果不需要转档案的，就可以存到人才中心。如果需要转档案，那就必需要到人事局了，因为牵扯到保险的。

个人档案寄存问题

2，怎么存放个人档案

怎么存放个人档案　　档案来源于文件。档案是由文件有条件地转化而来的，这里的“文件”是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。以下是我为大家整理的怎么存放个人档案，希望对大家有所帮助！　　一、怎么存放个人档案　　1、协议书和报到证一般只有两年的有效期，超过则效力尽失，所以应该在两年内尽量找到接收单位并办妥相关手续。　　2、如果是正规统招入学的话，毕业时的档案是不应该交到你个人手中的，正规大学是不会将档案直接交到毕业生手中的，哪怕是有个第三方的虚假协议单位接收也可以，但就是不允许直接交给本人，这是国家档案管理的基本原则。　　3、据此与新的接收单位签订协议，新单位如果同意接收档案关系，可以直接通过地市级的人事局转移接收档案。　　4、放弃学生档案直接到劳动局办理招工手续劳动合同再增加保险，这时的档案是工人性质的，但不影响退休或享受其他保险待遇。　　二、补办个人档案需要什么手续　　重新补办的档案可以分为四个部分，分别为身份、材料、转递手续及补充材料（补充材料多为体制内或事业编公务员等所需要的材料，流动人员则不需要），这四部分所需材料或手续部分地区已经取消，但是如果想要档案进京，档案内资料最好补齐全。　　三、个人档案存放在哪里　　先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。　　1、毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的.市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。　　2、有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。学生的档案是存放在学校学籍科。　　3、社会人士的档案会存放在单位或者人才市场。可以去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。 ;

怎么存放个人档案

3，个人档案寄存问题

档案不可以自己保存，应放在人才市场保存。1、如你没有工作，可到户口所在地劳动力管理部门去咨询。2、如有工作，档案应由公司调档存放于公司所在区劳动力管理部门或人才市场。随同你的社保关系一一对应存放。档案丢失，对你的影响很多，比如：就业。保险。考取公务员、出具必要的证明等等

你的工作如果不需要转档案的，就可以存到人才中心。如果需要转档案，那就必需要到人事局了，因为牵扯到保险的。

个人档案寄存问题

4，关于毕业生档案寄存的问题

你应该先拿报到证去报到，然后确定档案是否寄存在当地人力资源中心？没有三方的就是属于未就业的，档案可以寄存。如果单位有权限管理档案，可以把档案提到单位。如果是报到证上的就业指导中心不收档案，让你转回户口所在地，就到学校改派到户口所在地的人力资源部门去。

你户口转回自己家所在的派出所去，你的档案要寄存到人才市场，海峡或者青年还有人事人才市场都可以！跟你的户口问题不冲突！所谓就业协议书无所谓的事情，不签也影响不了什么！

5，关于档案保管寄存的事情

各个地方不一样的，一般每年200～400之间吧，我在两个市级的人才中心，一个每年260，一个每年360，费用是要全额补交的，否则不会让你调档案的。顺便补充一句，档案是由人才中心负责寄送的，通过邮局的专门渠道，路上一般十天半月吧，一般本人不能接触。

等公司人事部帮你办了录用手续以后，公司会处理的，如果单位有党总支以上组织的，由公司保管，会去你学校调档案的，不然就是公司委托有资质的人才中心为你代保管，也是由公司搞定的，你把情况和人事部说清楚，他们会处理的。

6，档案寄存有什么影响

毕业档案不存放在人才市场的代理部门，就会失去干部身份，不会享受国家对毕业生政策；毕业档案在代理部门，尽管在企业工作，但干部身份不变，可以参加各级职称评定，享受国家专业技术人员的各种待遇；毕业档案与养老、医疗保险没有直接关系；因为有用人单位由用人单位负责交保险；没有用人单位可以在户口所在地的社保建立个人缴费账户，按照自由职业者政策自己交保险；所以，档案不能存放在无资质的用人单位和劳动代理部门及个人手里。

这个一定要去存档的，自己拿着会成为死档的前一段时间帮朋友办过这个事儿，如果单位不存档你就要回到户口所在地人才中心存档，分为两种，如果你毕业时有派遣证则可以在市级人才中心存档，如果你毕业时没有派遣证，则要回到县级人才中心存档（这个是最新的一个政策规定的）

档案派遣单，毕业证原件和复印件，省份证复印件，还有照片

7，档案如何存放谢谢大家

正常来说，档案不允许自己保存，基本上档案不能有在自己手里的情况。一般情况下，档案由毕业学校档案管理部门直接按毕业生的就业单位交接档案，如果毕业生长时间不就业，学校就会把档案打回原籍。你这种情况下，可以把档案送到当地人才市场，待以后就业时，在由人才市场取到新单位。一般来说，档案学校可以最长存放2年（还是必须申请缓档的情况下），而且几乎没有学校愿意长时间存放档案，否则由于有学生长时间不就业情况的大量存在学校就会变成一个存放档案的仓库，而且实践中也很少有档案在学校存放很长时间的，可能个别学校时间很长，但多数不会超过两年。

档案要分类存放，分出如房产纠纷、离婚、金钱债务等类别（可以根据需要自己设计类别），同一类别还要按时间或标的大小的顺序排列。然后把档案标题和存放位置输入电脑，在查找时只要通过电脑查找程序输入关键词（如当事人姓名）就可以查出标题并显示存放位置了。

正确的存放方式是学校保存，工作后由工作单位提档。你的这种情况一定没有走正规的毕业就业程序，中途是不是有转折？或者你申请的提档，否则是学校的失职。详细情况应该到劳动保险服务部门咨询，个人认为人才市场既没有保存的职能，也没有保存的意义。

8，档案寄存要什么东西

档案派遣单，毕业证原件和复印件，省份证复印件，还有照片

个人档案制度是计划经济时代的产物，个人档案本是个人工作业绩、政治表现、职称评定的记录，与社会保险没有必然联系，城镇职工养老保险电子信息系统已经完整地记录了参保职工的年龄、工龄、参保时间等必要信息，但社保部门却硬让个人档案与城镇职工养老保险挂钩，没有个人档案就不办退休手续，就不能享受养老保险待遇。何出此策？无非为部门利益耳。灵活就业者一个档案保存在职介中心每年需交120元档案管理费，一个城市按50万份档案，每年就是6千万之巨！无本万利的生意，什么企业能比得上？！目前已是市场经济时代，大量劳动者在个体、私营、合资单位就业，流动性极大，根本不可能有也不必要有个人档案。比如一个农民工为了交养老保险，就被强制建立个人档案，否则就不得享受退休工资，如此一来他会积极地参保吗？这种规定难道不是在严重阻碍扩大社保覆盖面的工作吗？目前，社会上存在大量国有集体企业的下岗工人，他们大多已经与原企业签订了解除劳动关系协议，为了退休后能够享受退休工资，他们除了每月要以灵活就业者的身份缴纳几百元养老金外，还不得不把档案保存在市劳动保障部门下属的机构并缴纳档案管理费，这对本就生活困顿的他们可谓是雪上加霜。档案管理费的金额对某些富人可能不算什么，但对千千万万下岗失业人员来说，缴纳几十年，就是沉重的负担。这种负担已经引起了大家的强烈不满，我在某市社保局网站上就看到了一位下岗老工人对此规定的悲愤控诉。假如一个老工人辛辛苦苦缴纳了几十年的社保费，60岁时却被告知因档案而不能享受养老保险待遇，那么他会怎么想？党和政府反复强调建设和谐社会的重要性，而有关部门的这项规定难道不是在为和谐社会制造不安定隐患吗？当一个劳动者向社保机关缴纳养老保险时，按照《合同法》的规定，他与该机关就产生了合同法律关系，只要他缴纳了足额的保费，该机关就有义务无条件按时为他办理退休手续，而不得以档案为先决条件。请问，没有个人档案就不能享受养老保险待遇的规定，依据的是那条法律？国家法律规定劳动者享受养老保险待遇的权利，岂容如此被轻易地剥夺？个人档案与城镇职工养老保险这样的挂钩政策既不合理，也不必要，更无法律依据。建议取消这样不合理的挂钩政策，以利于人才的流动，降低普通劳动者的经济负担。假如一时还难以取消该挂钩政策，建议免除参加城镇职工养老保险的灵活就业者在市劳动保障部门下属的机构缴纳的档案管理费。