公务员工资应当按时足额发放,公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖,《中华人民共和国公务员法》、公务员第七十九条实行国家统一规定的工资制度,法律解析:公务员职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担,公务员有企业年金，公务员的企业年金也叫职业年金。
公务员有企业年金，公务员的企业年金也叫职业年金。这种保障制度也叫补充养老，可以有效避免基本养老保险不足的现象，改善因养老保险不足带来的各种生活问题。《中华人民共和国公务员法》、公务员第七十九条实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制。第80条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。
2、 公务员 职业年金单位缴费比例是多少法律解析:公务员 职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳职业年金费用，占单位工资总额的8%，个人缴纳本人缴纳工资的4%，由单位代扣代缴，如果你的工资是3000元，那么每月的年金就是3000x4%=120元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立，第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。
