又据《深圳辅警条例》第21条规定，辅警实行层级管理制度，从高到低依次设置为一级辅警至六级辅警。依据2019深圳招聘辅警公告显示，要想成为深圳辅警，首先必须要满足报考条件，并且在通过自愿报名、笔试、资格审核、心理素质测评、体能测评、面试、体检、考察和公示都合格之后，才能被聘用为深圳辅警。
1、深圳辅警是什么编制？
辅警一般都是临时性岗位，事业编制的岗位少，行政编制不可能。具体到深圳辅警编制，这个你可以从以下几点来判断：1、在你们上岗以后，你们的人事档案如何管理，一般情况下，政府聘用的非正式编制职工（公益性岗位），其对人事档案都是没有要求的，或者人事档案在单位（人力资源市场），这种情况下，你们是临时工，如果档案在人社局，那么就是事业编制。
2、聘用方式，在你们被聘用以后，会签订合同，如果签订的是事业单位聘用合同，那就是事业编，如果签订的是劳动合同，那就是临时工。一般事业单位合同试用期时间为1年，劳动合同的试用期一般3个月至半年时间，不会在长了，3、年底的考核程序。如果是事业编制，那么在年底的考核，会让你填报事业单位人员考核表，如果是临时工，一般不做考核或者由你们聘用的单位自行考核，
2、深圳政府雇员和辅警哪个有前途？
深圳政府雇员和辅警哪个有前途？受邀荣幸！朋友们回答的非常好，应参考借鉴。在此基础上，本人从实践层面简要回答如下，供参考，一、何谓前途所说的前途，就是指好的未来或者是好的光景。由此，可以看出，前途是未来的结果，一般而言，事前无法断定，但可预判。二、前途预判前途可从自身、天时、地利、人和方面，做出预判：1、自身所说的自身，就是自身要有文化、有本事、有素质、有品质等，
一般而言，自身条件越好，就越有前途。常言说的好，是金子到哪都发光，2、天时所说的天时，通俗理解就是事物出现的时序。比如：政府雇员、辅警没有招录计划，就是没有时序来，政府雇员、辅警同时招录等等，这就是时序来了。一般而言，能获得时秩的人，容易实现前途，3、地利所说的地利，就是有利于成长或获取好前途的地方。
一般而言，有前途的地方及顺序是部【如组织部】、委【如党委】、办【如政府办】、局【如教育局】等【当然包括他们的下属单位】，除此之外、军队、医院、国营、民营等单位也是较好的地利。4、人和所说的人和，指的是与人共事关系融洽，能得到认可，也可以理解有“人脉”，一般而言，人脉越好，前途越好。三、如何选择1、天时不如地利、地利不如人和、人和不如自身，
深圳辅警工资福利怎么样？深圳在2017年末颁布了《深圳经济特区警务辅助人员条例》，将深圳辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理都做了规定。改革之后，深圳辅警工资将达到7500-9500元/月，除了包食宿、带薪休假、定期发放限量版帅气制服之外，深圳警队还为每个入职的辅警购买五险一金及人身意外险，还有定期健康检查，此外还能按政策申请保障住房、办理入户深圳，
深圳辅警和其他辅警有什么不同？辅警，也就是辅助警察，由公安机关统一招聘和管理，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持。在大家的印象中，辅警就是临时工、背锅侠，但是深圳辅警却不是大家传统印象中背锅的临时工，他们是全国首支立法确权、赋权的辅助性警务队伍，不仅属于拥有正规员额的正式工，甚至还有其他辅警没有的部分执法权。
在深圳当辅警有前途吗？1、层级管理可晋升根据《深圳辅警条例》第20条规定，市公安机关应当参照国家工作人员和人民警察相关管理规定，结合辅警特点，建立健全辅警管理和监督制度，又据《深圳辅警条例》第21条规定，辅警实行层级管理制度，从高到低依次设置为一级辅警至六级辅警。据此可知，辅警和人民警察类似，可以根据年限、学历和工作表现逐级晋升，级别和工资待遇相挂钩，彻底打破此前协警发展“天花板”问题及“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的管理难题，从而激发辅警内在的工作动力。
