经查，2019年深圳税务局招考的所有公务员岗位中，岗位面试分数线最低的要求113分，最高的要求140分，大部分岗位入围面试分布在120-130左右，面试比例1。具体而言，行测不能少于70分，申论不能少于60分，由此可知，要想考取深圳税务局公务员，必须具有考取130分以上实力，才有机会稳稳地进入面试。
1、公务员面试一般能得多少分？
作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个，现在大家都培训，水平也相近，有时很难区分。很多时候是形象气质占了主导，最近几年我们区乡镇的选调生颜值都比较高，
2、公务员录用是笔试分加面试分成绩吗?各占比50是什么意思？
国家公务员考试分为国考和省考两种。就像高考一样，国考和省考每年都要举行一次，国考和省考都分为发布考试信息,网上报名并缴费,打印准考证,参加笔试,成绩查询,面试,政审,体检,录取这几个阶段。国考报名一般在每年的10月中旬，笔试时间通常在每年的11月下旬，面试时间一般在每年的一月或二月不等，各地省考时间不是统一的，有的省市较早，如北京,上海，但是多数省市的省考都比国考要晚得多。
今年情况特殊，大多省市是在7月25日或者8月22日考试，别管国考还是省考，笔试都要考行测和申论这两科。这属于公共科目，有的专业还要加试专业课。笔试成绩出来后，一般按照1:3的比例，择优进入面试环节，公务员录用的时候，有的是按笔试,面试各占百分之五十的方法计算综合成绩；有的是按照笔试成绩占百分之六十，面试成绩占百分之四十的比例，计算综合成绩。
3、公务员考试，笔试成绩占40%，面试60%，面试真的很重要吗？
这就是个奇葩政策，过了笔试基本90%都报面试辅导班，辅导班讲的都是套路，什么样的题怎么作答，有什么技巧，都告诉你，说白了就是往里套就行，而这种情况下，面试占比60%，可见选拔出来的都是什么人，公务员的套路从面试就种下了种子！！个人觉得还是笔试更重要一点，因为笔试行策，看的是你的逻辑思维能力，申论是分析写作能力，这在工作中更加务实，实用，一般工作中普通公务员也没机会去演讲，
4、公务员考试，笔试、面试在总成绩中分别占比多少为好？
从考生的角度看。长于笔试，当然是笔试成绩占比越高越好；长于面试的，面试成绩占比越高越好，笔试面试成绩占比相同的，自然是笔试面试实力相对均衡的考生更适合。从更加公平的角度看，由于面试更多的是主观判断，考生的成绩是考官给出的，而同样的回答，每个考官的看法比一定一致，即使一致也会出现高低不同的情况。笔试的成绩更加客观，不需要考官个人去判断，
从这个角度看，笔试占比越高，越显得比较公平。从主考机关的角度看，笔试面试占比均衡一些可能选拔的人才更全面，因为在公务员的岗位上，最重要的不是知识，而是与人沟通、临场处置、逻辑思维等能力，笔试成绩占比过高对更有针对性选拔不利。过去的公务员考试实践中，常常出现高分的人到岗后表现不是太理想，很多部门不太愿意拿出岗位招考，
5、国考想报考深圳国税，笔试一般多少分比较有胜算？
感谢邀请。国税部门是每年国考招录大户，招考人数多，竞争激烈，作为北上广深一线城市的国税部门，更是众多考生心目中的香饽饽，每年吸引的报考人数犹如过江之鲫，其竞争难度之大可想而知，经查，2019年深圳税务局招考的所有公务员岗位中，岗位面试分数线最低的要求113分，最高的要求140分，大部分岗位入围面试分布在120-130左右，面试比例1:3。
由此可知，要想考取深圳税务局公务员，必须具有考取130分以上实力，才有机会稳稳地进入面试，具体而言，行测不能少于70分，申论不能少于60分。而且，考的越高越好，深圳税务局国考面试中，笔试分数和面试分数各占一半，要想占据绝对优势，必须笔试领先第二名十分以上，题主应该报考的是2020年的国考，目前尚有9个多月的准备时间，因为目前各省春季联考即将即将于4月份句型，不妨报考下，一来找找公务员考试的感觉，二来如果笔试发挥出色进入面试，可以积累经验。
