在广东佛山工作、月休四天有社保、到手工资6000、怎么样。你的工资已经高出很多人的工资了，而且还双休，别人加班加点都没有你那么高，一个月拿6000这样子真的是不错，大部分企业都会给予实习生工资，因为实习生会给公司创造一定的成果，是付出了劳动成果的，但是部分机构、单位或企业，也会存在不向实习生支付工资，而是发放一定的生活费、补贴，当然，部分接受实习生来学习的机构，则可能不会支付工资。
1、90后在广东佛山一个月8k，双休的办公室工作，工资算低吗？
智联招聘近日发布《2019年秋季佛山雇主需求与白领人才供给报告》，报告显示，佛山在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第12位，平均薪酬为8372元/月，较上一季度8049元/月略有上升，排名没有变化。你90后月薪8k，虽然与平均值差了几百块钱，但考虑到你工作时间不长，且是双休的办公室工作，所以待遇还是不错的，
另外平均值你懂的，很多人都被高收入的人给平均了，你的薪酬在该年龄段应该高于大部分人。除了和平均值相比，你还要进行横向比较，那就是要和同你从事相同行业的人进行比较，佛山2019年秋季十大高薪行业中，保险高居榜首，平均月薪超过了1.1万元，如果是在保险行业，你的薪酬显然不具备竞争力。其次是基金、投资等领域，排在最后的是IT服务、系统数据维护等，平均月薪是9196元，
除了薪水上的直观比较，也要看公司的综合福利情况，有福利和没有福利差别还是很大的，有的公司提供吃饭住宿能够省去不少钱，还有各种补贴，天热了有降温费，天冷了有取暖费，法定假期从不被占用，年终奖动不动就几个月，最关键的是还特别稳定，不轻易裁撤员工。遇到这样的工作就懂得珍惜，不能够仅仅用收入来衡量，因为这样的工作幸福度要高很多，
2、你们实习的工资是多少？
很多同学刚开始考虑实习的时候，都会问到一个问题，实习有工资吗？实习的待遇如何呀？今天，实习僧就来和你聊聊实习生的基本福利待遇：一、实习生是什么样的状态？你的身份是实习生，因为没有和企业签订正式的劳动合同，所以也不算试用期。而且劳动合同没有对于实习期间的待遇有所规定，因此实习的基本待遇，大程度上是由公司、行业现状决定的，
二、有工资吗？目前大部分企业都会给予实习生工资，因为实习生会给公司创造一定的成果，是付出了劳动成果的，但是部分机构、单位或企业，也会存在不向实习生支付工资，而是发放一定的生活费、补贴，当然，部分接受实习生来学习的机构，则可能不会支付工资。从数据来看，目前大部分的互联网公司的实习岗位的薪酬在每月2000-3000元左右，针对不同的地域、岗位工资均有所浮动，
三、除此以外的福利如何呢？一般公司除了向实习生支付工资以外，还会给予一些其他的福利。但同理，针对不同的地域、公司、行业、岗位均可能有所不同，部分企业会向实习生提供电脑等办公用品，餐补、车补、电话补贴、出差补贴等，但是有的企业却不会，因此，实习生的福利这件事，确实不好一概而论。四、其他软性福利除开一些物质福利外，企业一般还会给实习生提供一些软性福利，例如培训、导师制，帮助实习生们成长，当然也不乏转正的机会，免除你毕业无处可贵的后顾之忧，
若你有幸获得转正机会且处于毕业状态下，可以向公司申请成为正式员工，享受更多有保障的福利和权益。最后，实习僧建议大家，综合权衡待遇的问题，除一些特定需求以外，建议大家以经验为重，因为实习更多的是为了积累经验，为此后的求职做准备的，所以不用过于在于实习的待遇问题，以免因小失大。预祝大家都找到一个好实习！找实习，就上全国领先的实习生招聘平台——实习僧https://www.shixiseng.com/，
3、在广东佛山工作，月休四天有社保，到手工资6000，怎么样？
好，我是玲子非常高兴回答这个问题。在广东佛山工作、月休四天有社保、到手工资6000、怎么样？我觉得这个工作可以不错，作为一个员工一个月拿6000，而且每个礼拜还有假放，我觉得这样的工作真的还不错，而且也很轻松。去做员工，然后也没有什么技术，一个月拿6000这样子真的是不错，我们家里面好多人都在上班，而且每天上班上八个小时。
