一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是。*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多，首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，2.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右。
1、深圳富士康普通工人工资多少？
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
2、深圳买衣服该去哪？
深圳最悠久的园博园～服装市场，一站式购齐全家所需，白菜价买专柜货，便宜到不好意思，周边是园林花海春色无边，可以放松心情让自己身心愉悦，也可以带老家亲友感受无边春意南国园林盛景，服装市场一如既往便宜到自己完全不好意思还价，白菜价买专柜货[愉快]区区几百元（合计）最贵的羊绒大衣贵不过三百元，包括双面羊绒大衣，衣一张毛爷爷就够[呲牙]围巾灰色针织小开衫10元任选的[捂脸]橘色的香奈儿风格的30元[捂脸]这是我无偿良心代言的服装市场，十五年如一日，这里的老商户非常朴实，由于市场位于一栋园博园环绕的物业～红树林海景花园，远离主流商业闹市，世外桃源般曲径通幽，巷子特别深～全靠口碑，是十几年前老妈发现的5块钱十块钱就可以买衣服的地方[捂脸]。
