有一个深圳市领导曾感慨道“潮汕人若罢工一天，深圳将会瘫痪”此话虽然有点夸張，但也说出了潮汕人在深圳的重要性。有的结伴而来，有的先打前站，再有后续，(三)潮汕人在深圳市场闯出一片新天地有些人可能对潮汕人有一些错觉，认为潮汕人只会做一些小经营，小买卖，掀不起大风浪。
1、深圳月薪过万的人有多少？
一说起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎万元月薪在这里就是再普通不过的水平。的确，深圳的薪资待遇在全国是一流水准，月薪万元的占比居全国前三，但是这座万元月薪满大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因为深圳高端企业多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的现状。比如普通城市月薪三四千的最常见，万元的也不少，但比例大约只有100:1，月薪3万以上的2000:1都不到，
而深圳虽然月薪不足六千的近70%，可万元级别的高达到近20%，月薪3万以上的占比高达2%，这这意味万元月薪的比例是普通城市的20倍，3万月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出现了断崖式薪资差别的情况，就是说四五千的是基层，一万的也是基层，一万的都不相信我这薪资都基层了，怎么还会有这么多四五千的？那当然就是行业不同所导致的，就像软件行业基层怎么可能和文案基层一个待遇？不论服不服，多个统计机构的统计结果也都是如此，月薪万元占比2成已经是往多了说，别把高薪城市的现状当成神话，更不要总拿“我身边都XXX月薪”，每个人的朋友圈不同，你月薪一万多，朋友圈和同事大多也都这个水平，这是由你所处行业和所在环境所决定的，
2、去深圳的年轻人那么多，真正留下来的人有多少？比起深圳，江浙地区的城市是否还有吸引力？
深圳，一个年轻的城市，包容，自由，生机勃勃。正是一批又一批年轻人的加入，给这个城市源源不断地注入新鲜的血液，相信通过自己努力打拼留下来的也很多很多。如果要和江浙一带的城市比较，那只能说都是举足轻重，不可或缺的经济龙头，中国那么大，长三角和珠三角就好像两个大翅膀，齐齐发力，带领全中国经济一起高飞。我大学一毕业就到了深圳，一直没有离开过，也没有想过要离开，
不想离开，不是因为我知道深圳的GDP会超过香港；不想离开，不是因为我贪恋深圳的蓝天；不想离开，更不是因为随街可见的义工。，。，。，不想离开，可能只是看见过几个年轻人齐齐站起来给一个老人让座。也可能是想下次看见老外骑着一辆电动车从身边掠过，然后忍不住冲他大喊一声“哥们，前面交警查车”，凌晨两点，饥肠辘辘，穿上拖鞋，移步楼下烧烤摊，两个鸡翅，两串韭菜，一瓶可乐，能量满满。
3、在深圳，你身边这两年是否有从一无所有到发达的人？有什么生财之道吗？
我认识一个朋友牛总，牛总是北京人，在北京做了一，二十年音响设备，在深圳，广洲花城进货，前几年。音响行业流行智能化，说是用声音来控制智能家居，这智能家居厉害了，用一种方法来控制全屋的电器，声音控制是首选，牛总在中关村听了场“声控与智能家居”，研讨会后，热血沸腾，智能家居，还声控，与自已专业有关，这是千载难逢的机会，风口到了。
立马就到了深圳，他不是来进货后。他是想在这里做研发，生产，声控智能家居，做了扎厂的准备，他先到了他的供应商C厂，接待他的是是销售员董小凤，小凤不是很漂亮，但沉稳，声音甜，性格温和，脾气好，据说C厂在研发声控智能家居，小凤告诉牛总，瓶颈问题老是解决不了。牛总是听过专家课的，他相信问题不大，C厂本来就小，研发投入很大，小凤半年没拿过工资了，小凤男朋友叫小勇。
也在这个厂，二人的房租三个月都没交了，愁死人，牛总眼晴一亮，有了主意，他拿了三千元给小凤，问愿不愿意和他一起去开公司，小凤当然愿意，还带上了小勇，牛总租了个二万多元的小厂房，又招了五个员工，就开工了，小凤带个小女孩做销售，牛总亲自教，小勇带四个员工又组装，又打包，又出货的，小勇很勤劳，主要是组装些声控灯之类的小玩艺，加上牛总有些音响方面的客户。
