民主生活会意见，意见反馈怎么写

本文目录一览

1，意见反馈怎么写
2，意见怎么写
3，生活方面的意见和建议有那些
4，如何加强国有企业领导干部监督管理

1，意见反馈怎么写

可以先逐条写缺陷和不足。个人倾向后者，一般首先描述一下大致情况看是哪方面的，再逐条写改进建议，然后是具体意见。也可以再列举一下优点。意见分点逐条写比较明确，一一对应比较明确；也可以在每一条中将对应的缺点和改进方法写在一起，或者最后总结的时候一笔带过

意见反馈怎么写

2，意见怎么写

就业协议也是比较关键的比较保险的就是将自己****方面的技术和能力结合实际的工作进行运用和发展愿意接受公司的岗位技术要求

很简单。我妈妈原来给我写的我同学都学。家长意见：无家长：xxx

意见怎么写

3，生活方面的意见和建议有那些

这个看具体的事情和人，生活是一个人活着的时候为生存和发展所有的一切，所以，没有人能够莫名其妙给另外一个人什么建议，因为即使一千本书也无法说清楚所有的生活情况和意见。

注意

生活方面呼吸尽情的呼吸这问题真搞笑自己的生活要别人来教

学生在校生活就是集体生活，首先适应这个群体多交一些优秀的好朋友，最好是有一两个知心的然后自理能力要学会比如洗衣服啊什么的在宿舍的话要注意好足够的休息时间晚上不要熬夜合理安排祝你有个快乐的学校生活

生活上要积极乐观，即使遇到难事，相信只要你乐观的面对它，一切都有办法解决的。

生活方面的意见和建议有那些

4，如何加强国有企业领导干部监督管理

如何加强国有企业领导干部监督管理一、加强学习教育，从源头上筑起拒腐防变的防线党中央多次提出，要建立思想道德和法纪两道防线，切实加强教育，把反腐败“关口”前移，防患于未然。加强领导干部的勤政廉政意识，一要牢固树立党风廉政教育是硬任务的思想，要按照“谁主管，谁负责”的原则，建立强有力的领导机制，做到逐级负责，层层落实。要使经济工作与党风廉政教育协调进行，做到计划不打架，内容不撞车，工作不扯皮。要建立考核机制，加强量化考核，引入激励机制，使廉政教育看得见，摸得着。二要充实党风廉政教育的内容，加强责任意识教育，强化廉洁自律教育，开展权力观教育，树立科学的世界观、人生观和价值观。三要积极构建党风廉政教育载体，把日常教育活动和重点教育相结合，积极开展“示范教育”和“警示教育”，在思想上构筑起拒腐防变的坚固防线，从源头上防止和杜绝腐败行为的产生。二、完善规章制度，形成用制度管人、管钱的有效机制国有企业要针对容易发生腐败的“点”，健全和落实规章制度，堵塞漏洞。一是把“管理”作为分配要素，完善薪酬体系和激励机制。把责任与利益相结合，承担多大的“管理”责任，就应该有相应的薪酬；实行奖罚激励机制，创造公平氛围，给干部和职工以更大施展才干的空间。二是完善企业法人治理结构。企业的股东会、董事会、监事会、经理层，要职责分明，各负其责，通过双向进入、交叉任职的方式，使领导干部在干部调整、大额度资金使用、重大事项决策等方面，严格按议事规则和工作程序办理，防止个人独断和少数人说了算。三是完善企业的人、财、物管理制度，在企业改制和资产重组过程中，严格按规定开展企业资产评估、改制方案制定和职工分流安置等工作，对减值、报废、报损的资产要严格管理，严禁暗箱操作，低估、转移、侵吞国有资产，保证职工合法权益，防止国有资产流失。三、加强对党员领导干部选拔任用监督要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。坚持干部选拔任用程序，要认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用的民主监督机制。没有经过组织人事、纪检部门的考察，不上会讨论；没有纪监部门的廉政鉴定，不上会讨论。会上分歧意见较大的，应暂缓做出决定。无论是党委会、党委扩大会，还是党政联席会，在讨论选拔任用干部时，须在充分听取大家意见的基础上，实行无记名投票的方式决定。这样，才会真正表达个人意见，才会真正地坚持民主集中制原则。四、加强同级党委、纪委对党员领导干部的监督首先，要按程序开好一年一次的党政领导班子民主生活会，在征求群众意见的基础上，真诚地开展批评和自我批评。要通过相互批评，发挥领导班子内部相互监督的作用。其次，狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实，要按照中纪委关于党内监督各项制度办理群众举报。第三，抓好领导干部自身清正廉洁及其分管范围内党风廉政建设的测评与考核工作。通过严格领导干部廉政述职、群众测评、组织考核打分等环节，全面了解掌握领导干部的廉洁自律和工作情况，使党组织和纪检组织能够有针对性地加强监督工作。五、加强权力监督，防止权力行使发生失控和变异加强企业领导干部廉洁勤政，完善监督制约机制是关键。一是坚持和完善反腐败的监督机制，企业党委要统一领导，纪委负责，党政齐抓共管，把广大干部职工动员起来，抓好领导干部廉洁勤政的检查监督。二是切实搞好竞争上岗、民主选举、民主评议、离职审计、辞职等制度。把领导干部用人机制与党风廉政建设责任制结合起来，形成一级对一级负责的责任网络。