.济南事业编，公积金双边15月工资5000左右，年底精神文明奖150考核奖2-3万之间，13薪6000.取暖费2600。山东县区事业编，硕士毕业，工资全额53到手42十三薪，精神文明奖，工会福利，再无其他，医院，大学，还有一些大团体都属于事业编。
问济南事业编待遇，怎么回答呢？医院，大学，还有一些大团体都属于事业编。济南做为山东省会，象大三甲医院部属省属大学收入应该在全国内算中等水平吧，上比不了北上广，下要略高于东三省。就以退休人员为例，四级教授在一万二三左右，年终会有一部分津贴类项目，数目在二万多，这个数占在职人员的30％上下。因为函盖面太广，回答可能不一定周全，
2、山东省事业单位的工资是多少？
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多，
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱，
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了，
而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势，
3、家在泰安，同时考上了济南和济宁的事业编，选哪一个呢？
山东济宁，5年工龄，每月到手4300，公积金一千多一丢丢，十三个月工资6000左右。，。就这些吧，.济南事业编，公积金双边1500，月工资5000左右，年底精神文明奖15000，考核奖2-3万之间，13薪6000.取暖费2600。山东济南，省直事业单位，月工资4000 ，省直单位，司法警察，工作地点在鲁南四线县城。
公务员工资第一年实习4K多，转正5K多，三年了6K多，公积金1500左右，有十三月工资，年终奖15K，山东县区事业编，硕士毕业，工资全额5300，到手4200，十三薪，精神文明奖，工会福利，再无其他。山东四线末流地级市事业单位，本科学历，工作六年半，已聘中级职称，月打卡5300 岗位补助，精神文明奖2万多，考核奖2万多，第十三个月六七千，中午在食堂吃饭2块钱，一年工会2000提货券 300蛋糕券，举办运动会发套衣服或者日用品啥的，公积金一年不到3万（奖金补扣公积金），这就是全部待遇了[泪奔]上月3850，山东临沂某区部门事业编。
