第一是生育医疗费用报销，第二是生育津贴报销。这个不是在社保中心报销，一般是在医院的社保报销窗口办理，为此，青岛市还有规定，孕前期检查可以报销两百元，孕后期检查可以报销500元，这个是不限项目，只看金额，老婆报销限额是5800元，剖宫产全花光了。
1、夫妻两人单位都缴纳五险一金，生孩子能报销多少？
五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴。但享受生育保险也是有前提的，虽然各地的政策不一样，但是基本上是这两个条件：一、连续缴纳6个月生育保险；二、享受生育待遇时仍然在缴纳生育保险，对于夫妻来说，缴纳了生育保险，男女双方享受的权益还是有点差异的。一、对于女方来说，对于女方来说，享受生育保险分为两类情况：第一是生育医疗费用报销，第二是生育津贴报销。
首先是生育医疗报销，这个需要在怀孕时做生育登记，做完生育登记之后即可享受产检费用抵扣和生育费用抵扣，不过这个抵扣的金额各城市是不一样的，需要到当地咨询办理，基本上能做到报销70%以上吧，还有就是生育津贴报销，生育津贴是对女方在休产假期间的工资补贴，女性在产后递交相关证明向社保局申请生育津贴，一般生育津贴的基准标准按照女方社保缴费基数核定，具体报销的月份数按女方的产假天数来核定，法定的产假时间越长，生育津贴额度就会越大。
二、对于男方来说，对于男方来说，享受生育保险主要是陪产假津贴，另外如果配偶没有就业，可以以男方未就业配偶的形式登记，可以对妻子的生育医疗费用予以报销。男方的陪产假津贴同样以社保缴费基数核定，具体报销的天数以法定的陪产假天数来核定，比如缴费基数10000元，陪产假天数15天，那么陪产假津贴就是5000元，
2、产检费用可以报销吗？
做产检有报销的吗？老婆刚生完二胎，办完了生育津贴待遇。我是把生育保险的各种政策，从怀孕开始开始到最后，彻彻底底的实地演习了一遍，必须跟大家分享一下！首先，怀孕女职工有一个孕期产检假。怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中，
什么是预产假呢？女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。产假并不是说你生孩子之后才开始享受的，可以在产前15天就做好准备，休预产假，当然你坚持到生产，也是没有问题的，但是有风险。国家充分考虑了职工请产假时间如何确定这一点，所以规定了15天的预产假，产假的总和天数没有变。在规定的时间里，职工去进行产检，企业要照常发着工资，
当然包含在预产期里的两天，企业是不用发工资的，由生育津贴发放。第二，产假有多少天呢？国家规定的正常产假是98天，但是难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿加15天，剖宫产增加15天，国家曾经倡导晚婚晚育，以前有一个晚育假。不过现在各省市均已取消了晚育假，如果都通过修订计划生育条例的方式，延长了各自的产假，比如山东省延长了60天，
也就是说，山东省符合法律规定生育孩子至少要休158天。超生、未婚生育的没有产假，额，虽然不好意思，流产也有产假，还发生育津贴。根据怀孕月份不同，可以休15天-42天产假，标准还是各省市不同，注意，男同志还有7天的生产陪护假。虽然生育津贴不发，但是单位必须计发工资的，这是属于法定的假日，跟春节、带薪年休假一个级别的，
想要300%的补偿？貌似真可以，不过你真是掉钱眼儿里去了！第三，生产费用报销有哪几项？一是产检费用报销。产检费用不是很高，最初产检青岛市可以凭社区开的证明免费的，但是动不动就有超出的自费项目，你检呢？检呢？还是检呢？我选择的是检，政府规定免费的只有一些基础项目，超出的只能自费，为此，青岛市还有规定，孕前期检查可以报销两百元，孕后期检查可以报销500元，这个是不限项目，只看金额。
