有必要说点客陈词滥调吗？到了唐代，长安城内建立了鸿胪寺和点客部等组织。客源的选择处于品牌形成期，基于“大市场、小企业”的基本原则，企业需要集中优势资源去影响一部分有势能、能符合产品定位特征的人，这是来源点客群，再说，点客也没必要老生常谈，基本上大多数公司都没有这样的规定。
主要是接待外国人(与唐朝相比)，利用当时的大食、吐蕃、西藏、高昌、日本等地的人，为他们提供住所、住宿等物资...特别指出当时日本有留学生，每隔几年就派船去唐朝参观，包括著名的阿苏中马陆。负责接待外国贵宾和民族使节的政府机构的详细情况我不了解。这是专为接待外宾而设计的。负责民族和外交事务的政府机构。
如果你被解雇了，真的没必要谈点客，因为那只会让你更尴尬。没有太大的必要，因为我已经离职了，退出工作群很正常。直接退出就好。我觉得没必要，因为人家不会在意你说了什么。很多公司都有微信群，但是入群容易退群难。尤其是对于那些已经辞职的员工来说，以一种合适的方式退群是非常重要的，这意味着既不伤感情，又不伤面子。
离职后必须辞职。谈工作群会涉及公司内部问题甚至公司机密。离职了就是局外人，留在里面肯定不合适。当每个人都在谈论工作时，你不能插话，所以你必须辞职。最好是默默无声的退群。离职就要走的漂亮简单。大家都很忙，谁离开公司，谁还是会转身。这时候还不如悄悄退出工作群，不要留言。老板也不想看到你闹得太大，怕动摇军心。部门的小团体感谢他们，然后退休。
3、...要不要请领导吃饭或者送点香烟和酒?再说 点客套话没有，基本上大多数公司都没有这样的规定。不像有些国企或者机关事业单位是靠关系介入的，要和领导搞关系，加深感情。一般不需要通过社会中介申请面试。我建议你在新公司试用期第一个月工资不要这样，除非你的公司是那种请客送礼的单位，或者大家都这样。你最好咨询一下身边的老员工，看看他们有没有。
4、源点顾客的选择在品牌形成期，基于“大市场、小企业”的基本原则，企业需要集中优势资源去影响一部分有势能、能符合产品定位特征的人，这就是来源点客 group。为什么说“小生意，大市场”？一方面，供大于求的现状导致的竞争挤压市场份额，使得企业的市场压力更大，同时竞争将企业资源从生产延伸到R
