但实际情况是如果公司不给加班补贴，劳动者起诉将面临着丢掉工作的危险，是不是考虑能出台政策，不允许公司无正当理由裁掉依法维权的员工工作是否允许天天加班,劳动法规定是可以加班，但是每周工作时间有限制，同时加班也应该发放加班补贴，法定节假日加班应安排三倍以上工资,劳动法规定是可以加班，但是每周工作时间有限制，同时加班也应该发放加班补贴，法定节假日加班应安排三倍以上工资,每天上班加班的意义是什么。
我觉得如果是工作时间效率不高，或者出错造成的加班，理所应当。但我也会尽可能提高自己的效率，避免这种现象发生。如果公司有临时状况，需要我加班，我也会义不容辞，加班对我来说，不是太大问题。表达了可以加班的意愿，同时暗示下，我能接受的加班是工作需要，言外之意，作秀式的加班，不在我考虑之列。并且说明了自己效率高，且具备可以加班的条件。劳动法规定是可以加班，但是每周工作时间有限制，同时加班也应该发放加班补贴，法定节假日加班应安排三倍以上工资。但实际情况是如果公司不给加班补贴，劳动者起诉将面临着丢掉工作的危险，是不是考虑能出台政策，不允许公司无正当理由裁掉依法维权的员工
每天加班的意义，我想大概是：每一月发工资的时候，脸上的笑容吧；等工资到手时候，想着给孩子该买什么衣服，买什么玩具，买什么好吃的吧；家里终于能添置好久期盼的大件了吧；休息时候可以敢放肆的出去吃一顿、玩一场了吧；遇见自己喜欢的衣服可以不用考虑它的价钱了，不用再想它到啥时候打折再买了：可以休息时间带着家人去下馆子了；自己父母急需钱的时候可以不用东拼西凑却只有一点，只能干着吧
{2。
