如果小的机构告诉你也有新东方的老师，这个是存在的，因为现在很多新东方老师都走了。有一点，这个老师如果真的很强，那么即使脱离了新东方平台的培训也没有关系，这里不单纯指新东方几乎所有的教育机构都是不保分的，而且好的老师基本上时间都比较紧，越是需求量大的时候越紧，负责给你排课的那个老师也希望自己的学员排上好老师，因为考不上的话会有很多麻烦，比如退费，在校区闹等情况。
1、新东方应聘一对一老师待遇好么？
你好，这个问题我还算有发言权首先要明白您在哪个城市，新东方每个城市的薪资结构都不同，各城市校长自主权非常大，所以不同城市完全不同那么一对一教师在新东方到底待遇如何自己发展如何呢首先，新东方个性化教师的课酬占比在不含保险但是含底薪（如果有的话）的情况下，是30%到33%，教师平均带课量是1200小时，所以直接按照当地新东方单小时收费乘以1200再乘以33%，就是你一年的收入，然后自己衡量待遇好坏再说发展，个性化的管理大多销售出身，个性化老师走上管理的难度偏大以上是我的答案，关注我，每天分享教培行业运营与管理的心得。
2、新东方雅思面授课一对一，两万，不试听不保分，另一机构课时少，八千，一对一，称也有新东方的老师。报哪个？
这么说吧，我之前也在培训行业，这个东西说不好，试听我觉得是有必要的。因为考试这个东西有很多不确定性的东西，这里不单纯指新东方几乎所有的教育机构都是不保分的，而且好的老师基本上时间都比较紧，越是需求量大的时候越紧，负责给你排课的那个老师也希望自己的学员排上好老师，因为考不上的话会有很多麻烦，比如退费，在校区闹等情况。
他不给你试听，有两种情况第一种就是老师真的没时间，第二种就是这个老师水平一般，试听有大概率会不满意，如果小的机构告诉你也有新东方的老师，这个是存在的，因为现在很多新东方老师都走了。，但是有一点，这个老师如果真的很强，那么即使脱离了新东方平台的培训也没有关系，如果这个老师水平一般，那脱离了大平台的话，就说不好了，有时候连最新公布的信息有可能都不清楚。
