当然具体是不是百分之四，要看山东省的规定了。根据图表可以看出来，我们山东省，去年城镇非私营单位，就业人员平均工资，2021年度是94768人民币，这个数据可以作为年底工资的一个参考，年底加上奖金发的多少，先对比一下2017年的冬季薪酬，全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。
1、山东省事业单位的工资是多少？
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多，
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱，
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了，
而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势，
2、山东省社会平均工资公布，涨了多少？养老金也涨同样多吗？
我又一次被平均了，为了回答题主询问的这个问题，本人网上搜索查询一下，不看不知道，一看吓一跳，为什么受伤的总是我。根据图表可以看出来，我们山东省，去年城镇非私营单位，就业人员平均工资，2021年度是94768人民币，真正的羡慕嫉妒啊，同样身为山东省的一名打工仔，已经连续三年没有涨工资了，而且每一年的总收益总是在平均数以下。
所以本人告诫各位朋友，还是好好管教孩子，考上大学，这样才能够得到好的工作，才会有好的收入，对于题主询问，退休人员养老金是不是涨的一样多，这个本人可以肯定的回答，既然国家宣布提高退休人员的养老金，山东省也不例外，肯定按照标准，给退休人员涨养老金的。当然具体是不是百分之四，要看山东省的规定了，你们的工资涨了多少呢？。
3、山东在岗职工月工资多少？
2017年冬季，因为是职级评定、奖金发放比较集中的时期，所以全国薪酬都有所增长，根据统计，全国37个主要城市平均薪酬为7789元，其中，济南7056元，青岛6787元，烟台6604元。这个数据可以作为年底工资的一个参考，年底加上奖金发的多少，先对比一下2017年的冬季薪酬，再来看看，最近的数据，根据齐鲁人才网发布的《2018年山东省一季度职场薪酬报告》，从整个山东来看，3000元到5000元的岗位薪酬求职者依然是主流，占比高达49.9%。
