公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金。现在郑州正在建设国家中心城市，在格局上非常先进，已经可以看到未来二十年的样子，但是郑州在教育、人才、城建上并不能与郑州的这些格局相匹配，如此就造成了畸形发展，人们尤其是外来人口幸福感急剧降低，每个月扣除公积金(单位交一半，自己工资扣一半)大小医保之外，能够拿到手里的，打到工资册上的，为3883.18元。
1、有人说郑州作为新一线城市，工资水平还是很低，是什么原因？
感谢邀请，这个我深有感触，我认为郑州这些年发展飞快，但工资水平、城市建设还存在一定滞后性。简单的说就是郑州的格局与现实并没有完全匹配，有人说郑州的消费比着很多大城市不算高，确实是比着一线城市不高，但在全国消费潜力也排在第13位，从消费上来讲，郑州确实算是一个大城市了。但是根据2018年刚刚发布的河南各地市平均工资，郑州是河南唯一一个平均工资进入全国前100名的，排在第77位，
由此可见消费与平均工资还存在很大差距。按照城市发展规律来看，是由资源型产业向高新技术产业转变，再向第三产业即服务、金融、科技方面发展，通俗的来讲，就是一个城市发展到用知识挣钱的时候就真的变成一个大城市了。但是根据目前的情况，显然郑州在金融、科技上还存在很大短板，现在郑州正在建设国家中心城市，在格局上非常先进，已经可以看到未来二十年的样子，但是郑州在教育、人才、城建上并不能与郑州的这些格局相匹配，如此就造成了畸形发展，人们尤其是外来人口幸福感急剧降低。
2、河南公务员工资待遇怎么样？
现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低，公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴，公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金，现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700。
还有各项补助，反止平时定4000算上住房公积金的。将近5000，每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的，河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。
