你好，事业单位工勤人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下，岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，行政编，现在的国考、省考大部分都是公务员，采用行政编；另一些很少的部分，采用参公事业单位，享受公务员的车补、话补，身份还是事业单位，比行政编差一点，比事业单位强。
1、事业编工勤30年开多少工资？
你好，事业单位工勤人员的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴。其中，基本工资的标准是全国统一，而津贴补贴的标准并不统一，地区不同、单位不同，到手金额也会不同，因此，我主要介绍一下基本工资的有关情况。事业单位工勤人员的准确说法叫做事业单位工勤技能岗，属于工人身份，并非干部身份，其基本工资标准和管理岗、专业技术岗略有不同，
首先，基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资分有6档，分别是技术工一级2250，技术工二级1900，技术工三级1690，技术工四级1590，技术工五级1500，普通工1480，技术工一级到五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，想要晋升岗位等级，除了要满足任职年限外，还要通过技术等级考核考评。
因此，你具体能拿到多少岗位工资，取决于你目前是哪个技术等级，至于薪级工资，共有40级，从1级的225元到40级的2232不等。薪级工资的晋升比较容易，只要每年考核合格，就可以晋升一级，所以，你有30年工龄，至少是30级。除此之外，薪级工资还与学历挂钩，与技术等级挂钩，与不同级别的岗位上的具体任职年限挂钩，
例如，目前新招录的事业单位工作人员，本科生的起始档次是7级，硕士的起始档次是11级，博士的起始档次是14级。事实上，2006年事业单位工资制度改革的时候，对工作人员的薪级工资进行了套改，确定了当时的薪级工资等级，如果你当时定的是21级，到目前2021年，增加了15级，也就是36级，薪级工资能够到手1922元。
2、事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？
事业管理七级和技师工资差不多，都相当于正科级公务员工资水平，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，管理岗位设置10个层级，管理八级相当于公务员副科级领导职务，管理七级相当于公务员正科级领导职务。事业工勤岗位设置6个层级，包括技术工一级至五级以及普通工，其中，技术工二级相当于工勤技师，技术工一级相当于机关工勤高级技师，
以同等条件下的管理七级和技师这两个岗位为例，比如，张三参加工作11年，本科学历，现在聘用到管理七级岗位，李四参加工作11年，本科学历，现在聘用到技师岗位。那么，张三现在的薪级工资为17级，李四薪级工资为20级，具体工资计算如下：张三工资（管理七级）：管理七级岗位工资为2070元，薪级17级工资为920元，基础性绩效为1370元，奖励性绩效工资通过计算为809元，那么张三的档案工资为：2070 920 1370 809=5169元。
李四工资（事业技师）：技术工二级岗位工资为1900元，薪级20级工资为886元，基础性绩效工资为1310元，奖励性绩效工资通过计算为748元，那么李四的档案工资为：1900 886 1310 748=4844元，也就是说，同一地区同等条件下，管理七级工资比技师工资多200来块钱，再扣除五险一金的话，到手工资也就一百多块钱，所以说，管理七级工资和事业技师工资是差不多的，肯定比管理八级工资要高。
3、入职事业单位，工勤编制，从普通工晋升到初级工，工资能上调多少？
工勤人员占用编制，一般为工人身份，估计提问者问的是拥有正式编制的工勤人员，这种人员一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，行政机关工勤人员服务于政府各个系统，不能转任为公务员；事业单位工勤人员服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。行政机关工勤人员以前分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，现在的称呼不同了，叫工勤技能一级岗位、工勤技能二级岗位、工勤技能三级岗位、工勤技能四级岗位、工勤技能五级岗位，它们的对应关系是初级工—五级，中级工—四级，高级工—三级，技师—二级，高级技师—一级。
