这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大型企业将为员工购买福利，如人身意外险、重疾险等,五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金,一般情况下，五险一金包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
一般情况下，五险 一金包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。五险 一金泛指单位向劳动者提供的六种保障待遇的统称。在职职工需要按照相关规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个应缴纳的项目，在法律上应该等同于强制缴纳。同时缴纳社保是一种义务。中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、 五险 一金有哪些?五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务，2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险 一金”将变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大型企业将为员工购买福利，如人身意外险、重疾险等，2017年6月底前，在部分试点地区合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用与一般医疗费用一并报销。试点期约一年，首批试点地区包括 12河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等城市。两险合并后，未来就是四险一金，参加医疗保险的人可以享受生育保险待遇。
