现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗。工资确实不高，基本为当地最低工资标准，且增长较为缓慢要说工资的话，合同编外工的工资，真的不高，每年还有一个精神文明奖（市级文明单位发一个月全额工资，省级文明单位发1.5个月全额工资，全国文明单位发2个月全额工资），一年全包收入大概7.3万左右。
1、在德州工资是多少？
德州市是山东北部的一个地级市，也是山东省的新能源基地，但是，经济发展一直差强人意，排名是全省的后几名。平均工资在4000—5000元之间，2020全市年人均可支配收入22608元，比全国人均（32189元）低42%，比山东省（32886元）低45%。非私营单位从业人员年平均工资收入74987元，比全国（97379元）低30%，比山东省（87749元）低17%，平均月薪6250元，
德州市内不同县区、不同行业的工资收入很不一样。公务员和特殊行业如电力通信银行烟草等工资收入较高，以中等县、五年工龄的公务员为例，月薪约4000元，加上第十三个月的工资、绩效工资、文明奖等，每年总收入六、七万元。企业职工工资收入较低，大部分在3000—4000元之间，5000元以上的主要是有特长的技术员、中高级管理人员，项目经理以及劳动强调大、特别辛苦的工作，如快递员、装修工等，
2、现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？
现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？作为一个曾经是5年“资深合同编外工”，我想用我的亲身经历，来给你一些参考。从2015年开始，我在我们当地政府部门下的一家事业单位当“合同编外工”，也就是我们所说的“临时工”“临聘人员”，到2010年11月，足足有5年多，这5年的编外经历，让我对编外的身份，有了比较深的了解。
01合同编外工，游离在编制之外，永远不会转成编制首先，我想告诉题主，千万不要对编制存有任何的“非分之想”，类似于“工作出色就可转正”、“走个关系就能获得编制”等想法纯粹是无稽之谈，合同编外工，身份不在编制之内，就是所谓的“临时工”，和单位签订一般的劳动合同，或者和第三方公司签订合同，派遣到不同的单位工作。
如果你想要获得编制，身份变成事业编制，甚至是公务员，只有通过正规统一的招录考试，通过考试后才能进入体制，如果不经过考试，不管你工作了多少时间，工作有多出色，后台有多么强大，你的合同编外用工身份，都不可能有所改变。02看中稳定和安逸，可以考虑合同编外工，但也不是长久之计我虽然没有在政务大厅工作过，但是还带也去过类似的地方，我的理解就是直接面向群众，帮助群众办理事物的服务中心，
我认为比一般的合同编外工，还是要辛苦点，也更加拘谨些。话虽如此，但合同编外工，毕竟工作地点在政府部门、机关事业单位，而且签订的劳动合同也有所保障，如果不犯下非常严重的错误，一般来说到期自动续签合同，可以长久地干下去，现如今各地事业单位改革，事业编制的身份都会视情况改变，更何况是编外用工了，所以谁也不能保证哪一天单位就把你给开了。
03工资确实不高，基本为当地最低工资标准，且增长较为缓慢要说工资的话，合同编外工的工资，真的不高，就拿我来说，2020年我还在原单位当临时工的时候，一个月拿到手是2600元，这基本上是我们当地最低的工资标准了，再低的话连自己都养不活了。我相信，不仅是我所在的单位，其他单位、地区的合同编外工，情况也是大同小异，工资就是参照当地的最低工资标准，
有的地方，在编事业单位的工资，比我这个临时工还要低，当然不同地方不能够一概而论。除此之外，合同编外工的工资，没有明确的增长体系，不像企业、工厂一样，会随着你的工作能力、经验、绩效等，给你升职加薪，就我在原单位工作5年的经历来讲，增长幅度极为缓慢，2015年到2020年，我的总工资也就涨了1000左右。
