山东济南章丘乡镇小学，入职三年到手42原来有乡镇补贴，今年说我们镇变成街道了，所以乡镇补贴也没了，法克。这个问题并不是特别完整，应该是乡镇教师不但有乡镇基层补贴，还有生活补助，但是仍有很多人不想去乡镇任教，哪怕去了，工作几年后，也想通过各种渠道往城里调动。
1、农村老师有乡镇补贴吗？
国家有关政策指出:提高乡村教师生活待遇，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准。有些地方实行了乡村教师补助制度，额度500元左右，比公务员乡镇补贴略高，在网上查了一下，有的达到1000元。但聘用的编外教师享不享受和乡镇边远程度的补助差别，是各有规定的，。
2、为什么乡镇教师有乡镇补贴，城里的教师都不愿去乡镇任教上班？
其实，这个问题并不是特别完整，应该是乡镇教师不但有乡镇基层补贴，还有生活补助，但是仍有很多人不想去乡镇任教，哪怕去了，工作几年后，也想通过各种渠道往城里调动，说到底，不止是工资待遇的问题，还有很多其他因素。1.乡镇教师额外的补助“杯水车薪”，大家不要觉得这一类的补助有多么高？像是我们山东这边，基层补助也就每月200多，再加上生活补助400多。
但是，需要明确一点，教师目前没有车补，综合考虑来看，多出来的这部分补助，没有足够的吸引力，很多人也看不到眼里。2.乡镇教师上下班出行“额外开支”，对于在城里工作的教师而言，骑电动车、坐公交车、甚至短途驾驶私家车等都可以选择，而且成本较低。但是，对于在乡镇工作的教师而言，虽然有直达公交车，但是遇到急事很不方便，而且费用也很高，像是我们这边偏远乡镇一天往返费用大概是12元，
所以，目前我们这边教师普遍采用拼车的方式，也就是几个教师轮流开私家车，可以想象方便吗？3.乡镇教师工作环境的“一定差距”。随着近几年教育的发展，乡镇学校的基础设施有了很大的提高，我们这边很多学校都已经实现了初中小学并校、学校重建，我们小时候用水泥台子打乒乓球、在泥土操场跑步的场景可能一去不复返了，但是，相比城区的学校，乡镇学校还是有一定差距，好学校基本上还是集中在城区。
4.乡镇教师的教学研究“有待提升”，作为教师而言，免不了就需要钻研学问，提升教学本领。在城区的学校，名师很多，人才流动性较大，作为职场新人可以多请教，提升自己的本领，而在乡镇教师，教师的师资力量相对来说比较薄弱。5.乡镇教师照顾家庭存在“诸多不便”，大家都知道，现在新入职的教师，女生普遍是多于男生，这是一个客观现实。
而且，很多人都是城里买房子，感觉这已经是新婚小夫妻的“标配”！如果将来有孩子的话，那么在乡镇工作就真的不方便了，比如说新生儿哺乳。按照节假日规定，每天不低于1小时的哺乳假，这里面还要包括上下班往返时间，那真的就是“捉襟见肘”了，说了这么多，乡镇教师也是有一定好处的。脚踏实地、仰望星空，对于每一个新入职的教师而言，从乡镇做起，从基层一线做起，只要教学成果突出，成长还是非常快的。
3、山东各地区乡村中小学教师月收入大概有多少？（刚毕业的大学生）？
坐标山东临沂某县下面的乡镇，18年入职，二级教师，每月打卡4500，无精神文明奖，无目标考核奖。每年取暖费2100，十三个月3000，其他皆无。公积金个人五百左右（记得是不到五百），单位也是这个数，到手就算六万吧！山东省泰安市。中学高级，实发工资6700，公积金1300，医疗补助230，物业补贴220，取暖补贴3200，班主任补贴500，
无绩效，无奖金，无车补，无十三个月工资。山东济南，工作三年，讲台新人，十二级岗，每月打卡工资4000，年终发第十三个月工资5525，10年教龄，打卡工资4180，山东德州，山东德州齐河的，三年新人，4000，十三个月工资变身绩效一年3600！公积金1300！羡慕楼上济南的各种其他福利，比工资都带劲！我是山东菏泽郓城的，参加工作三十二年，现工资刚过七千。
