这么好的待遇，仔细想想，真的会有多少人还愿意去创业。这里有聪慧的，有机灵的，有稳重的，也有懒散的，但是，在这个岗位上待久了，大部分（不用怀疑，至少超过八成）公务员都会变成安于现状的，我不是济宁人，但在济宁地学习、工作、生活了近40年，也算半个济宁人了，轮城市发展，与八十年代相比，扩大了不少倍，轮经济发展，一直在全省中下游徘徊，轮居民收入，不算高，但房价有点高，税收也就靠兖矿、邹城电厂等国企纳税大户撑着，但济宁市的领导换得快，也升的快，外来的领导有点水土不服，辞职去华大的梅市长就是个例子。
1、山东鼓励事业单位人员创业3年内基本工资照发，会有多少离岗创业？
机关人员带薪离岗创业，已经不是头一回，就如同二孩政策，看好的永远比实际行动的多。虽然政策是很鼓励创业，但作为机关人员，尤其是在体制内摸爬滚打十年余载的人员，对于这个政策响应者并非云云，关于这个问题，从心理上阐述，更利于我们去理解。鄙人正是一名体制内人员，不过工作时间并不长，但对体制内的人人物物也算看了个大概，
首先不可否认，能考上事业编公务员的，在某些方面总有超越他人的部分。这里有聪慧的，有机灵的，有稳重的，也有懒散的，但是，在这个岗位上待久了，大部分（不用怀疑，至少超过八成）公务员都会变成安于现状的，为什么？工作环境轻松，三天两天饭局，动不动有人塞烟塞酒，加之在当地中等偏上的工资，如果还有人说工资低，那么真的是不了解这个饭碗。
节假日、年假，碰上周末，随便再请个两天假，就是一个大多人羡慕的小长假了，这么好的待遇，仔细想想，真的会有多少人还愿意去创业？创业最需要什么？是政策里安稳的环境，可退可进的选择？创业需要一颗不安于现状的心！需要斩断自己退路，全力付出，这样才是创业。按问题说的，山东事业单位离岗创业，我想，这可以说是拿着事业编工资，开展自己的副业差不多，和创业，还是不一样的！，
2、请济宁人谈谈济宁人，现在的济宁人怎么样？从为人处事方面及做人方面的看法？
我不是济宁人，但在济宁地学习、工作、生活了近40年，也算半个济宁人了，轮城市发展，与八十年代相比，扩大了不少倍，轮经济发展，一直在全省中下游徘徊，轮居民收入，不算高，但房价有点高，税收也就靠兖矿、邹城电厂等国企纳税大户撑着，但济宁市的领导换得快，也升的快，外来的领导有点水土不服，辞职去华大的梅市长就是个例子。
城市扩大很多的原因，就是每届主要领导的战略思路不一样，所以几年就一变，向南突破了小北湖（现在美其名曰太白湖），向西突破了京杭大运河，与嘉祥县快连成一块了，向东与兖州、邹城要相望了，向北又突破了十几公里，农民的土地卖了不少，东部矿区开发造成的塌陷区与南四湖连在一起，再不转型发展，就算不上宜居城市了，况且也就是个三线城市，要建设中华文化名城的规划也只能停留在图纸上了，这是本人的一点粗浅看法，是否点赞、吐槽都无所谓！。
