公务员四级主任科员全包差不多9w多。总结因此宁波市公务员待遇还是非常高的，市区经济发达的地区，当地公务员一年全包收入可达30万以上，经济一般地区的公务员一年全包收入也有20万以上（包含每个月公积金），山西省各地区公务员待遇究竟有多少，吉林省公务员工资待遇构成吉林省公务员一般一个月工资（加上车补等）到手大概在4000出头，不同地区公务员待遇差异主要为年终绩效，大部分地级市市区公务员绩效一年为2-3万，而好的地区可以达到4万左右，甚至更高。
1、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
2、山西公务员待遇怎么样，一个月有多少钱？
我有一个朋友在山西做公务员，因此我对山西省公务员的工资待遇比较了解，那么我就详细的给大家分享一下山西省公务员的工资待遇到底怎么样，一个月的工资大概有多少钱？山西省公务员待遇偏低，处于全国倒数前十水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，全国每个省份以及不同城市的公务员的工资待遇都不一样，因为公务员的工资待遇是由当地的财政负担的，也就是说一个地区的财政收入越高，那么这个地区的公务员的工资待遇也可能就会越高。
但是山西省比较特殊，如下图所示，在2020年全国各省份人均一般公共预算收入排名中，山西省的财政收入在全国处于中等水平，看起来还算不错，但是山西省的公务员的工资待遇偏低，这基本上是被公认的。山西省的公务员的工资待遇在全国来说是排名倒数前十名，工资收入比较低，这与当地的财政收入实力并不成比例，山西省各市公务员待遇差异山西省一共有十个地级市，那么不同地级市的经济发展也各不相同，因此山西省各个城市公务员的工资待遇也有一定差异。
如下图所示，在2019年山西省各市人均财政收入排名中，山西省省会太原市的人均财政达到了将近9000元左右，所以省会太原市的公务员的工资待遇在全省也是稳居第一名，待遇非常不错，而晋城市，朔州市和吕梁市的人均财政收入大概在5000左右，因此这三个城市的公务员的工资待遇处于全省第二档次。而忻州市和运城市的人均财政收入排名全省倒数前两名，不足3000元，所以这两个城市的公务员的工资待遇在全省来说属于倒数水平，工资待遇比较低，
山西省各地区公务员待遇究竟有多少？一、太原市某乡镇基层公务员待遇如下图所示，山西省太原市某基层乡镇公务员，级别是普通科员，每个月打卡到手的工资大概在3300元左右，包含车补。每年年底的13薪是一个月的基本工资，大概2000元左右，取暖费补贴大概是3300元左右，年底的年终奖包含精神文明奖和考核奖，大概一共9000元左右，每个月的双边公积金大概900元。
因此太原市基层乡镇公务员一年到手的工资大概5.4万左右，加上公积金的话一年全包收入大概6.4万元左右，平均一个月5000多一点，还是相对来说比较低的，二、运城市乡镇基层公务员待遇如下图所示，运城市某乡镇公务员，级别为普通科员，每个月打卡到手的工资大概3600元左右，每年年底的13薪加上取暖费补贴大概在5500元左右，由于当地财政实力比较弱，所以年终奖几乎没有。
运城市某乡镇公务员一年到手的收入大概4.9万元左右，加上公积金的话，一年的全包收入大概6.1万元左右，平均每个月5000左右，三、太原市某市直单位公务员待遇太原市某市直机关单位（单位比较好），级别为科员，每个月到手工资为3800左右（包含车补等），每年的双拥模范奖一共25000（最好级别），每年的精神文明奖一共20000，每年的考核奖一共11000，每年的取暖费补贴一共3360，值班补助一年大概3600，每年的13月工资只有基本工资大概2000，每个月的双边公积金一共1750元。
