管理类书籍推荐，求推荐企业管理方面的书籍电子书也可以付费阅读也可以

来源：整理时间：2022-12-11 09:21:42 编辑：好学习手机版

本文目录一览

1，求推荐企业管理方面的书籍电子书也可以付费阅读也可以
2，哪些管理类的图书值得推荐
3，推荐几本管理类的经典著作
4，100本必读的管理学书籍
5，推荐几本关于企业管理方面的书籍
6，谁可以推荐一本关于管理的经典的书籍
7，请给我推荐一些管理类的书籍
8，推荐几本管理或经济方面的书
9，推荐几本管理方面的书籍 3Q要好的

1，求推荐企业管理方面的书籍电子书也可以付费阅读也可以

别管理方面的书其实不是很多，就像一些金融学啊什么的，最好的就是他们心理学或者是各种行为学到一些教材，比如说北京大学出版的心理学教材，特别适合就是企业管理的人去堵。

求推荐企业管理方面的书籍电子书也可以付费阅读也可以

2，哪些管理类的图书值得推荐

看知乎，哪些管理类的图书值得推荐? get如下知识点： 1. 你一定要读上几本学院派的经典书籍。体系化的管理学习，必须建立理论结构。《管理学》，(美)斯蒂芬·罗宾斯《组织行为学》，(美)斯蒂芬·罗宾斯《营销管理》，(美)菲利普·科特勒《人力资源管理》，(美)加里·德斯勒 2.丢弃碎片式的学习，划分出专门的时间。买纸质书，写读书心得。在信息过载的时代，我认为能抛弃无用的信息流，专心去提升核心实力，真的非常cool，俗称高冷。 3. 控制节奏，不以“读完”为目的。4.当你按照以上方法，专注而有质量的建好了管理学的基础架构，并且深刻认同【任何以为读读书就能洞悉一门学问的，都too simple，sometimes naive】，我确信你不会迷失在管理学的星辰大海中了。这时候，请策马扬鞭，寻找更细节、更丰满的书籍去充实管理学的骨架，去形成自己的管理价值观，去诉诸实践。而管理的实践场景很多，如①家庭管理；以及最典型的；④职业/工作管理。 Let there be 「杰克·韦尔奇自传」 *【Ch.1：管理】 1. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒著，《科学管理的基本原理》，1911年出版，2007年由NuVision出版社再版。这本小册子从纯粹历史的角度帮你了解管理学研究的早期情况。很有意思的读物。 2. 彼得·德鲁克著，《管理学》，19973年出版，2008年由哈伯·柯林斯出版集团修订再版。通过此书你可以知道管理大师德鲁克的洞见经久不衰的个中缘由。它很厚，超过500页，读起来也不是很轻松，但你可以从中找到许多后继管理大师“新”观点、“新”发现的源头。 3. 华伦·本尼斯著，《怎样成为领导者》，1989年出版，2003年由美国基本书局修订再版。本尼斯是最早对领导力进行研究的学者之一，至今仍是最棒的研究者、作家之一。 4. 保罗·奥斯特曼著，《中层管理的真相》，哈佛商学院出版社2009年版。奥斯特曼认为，自己的商业研究同行只专注于研究大公司的CEO们面临的挑战，而这部分人其实只占管理者群体的极小部分。对此，他在本书中给出了自己的观点——研究中层管理者。 5. 史考特·亚当斯著，《随机管理：呆伯特漫画书》，安德鲁麦克米尔出版公司2000年版。呆伯特系列是所有管理者的必读书，它以搞笑的方式告诉你作为一名经理，什么是管理的禁地。 *【Ch.2：领导力】 1. 吉姆·柯林斯著，《从优秀到卓越》，哈伯·柯林斯出版集团2001年版。一部商学经典著作，它分析了能够存续下来且表现良好的公司的共同特征。 2. 丹尼尔·高曼著，《打造新的领导者》，哈佛商学院出版社2002年版。高曼在本书中普及了“情商”的概念，帮助从商者理解，到底怎样做才能有效地激励他人。 3. 詹姆斯·麦克格雷格·伯恩斯著，《领导力》，哈伯·柯林斯出版集团1978年版。这是一本讲述领导力的经典著作，很值得一读。 4. 杰弗里·索南菲尔德著，《东山再起：卓越的领导者在事业危机之后如何触底反弹》，哈佛商学院出版社2007年版。本书回顾了一些成就非凡的领导者如何从岌岌可危的事业困境中挣脱并恢复过来。 *【Ch.3：激励】 1. 道格拉斯·麦格雷戈著，《企业的人性面》，1961年出版，麦格劳·希尔出版公司2006年再版。史上最重要的管理学著作之一，提出了许多管理方面的革新见解。他的Y理论指出，人们可以自我激励和自我指导，不需要被强迫工作。 2. 亚伯拉罕·马斯洛著，《马斯洛人性管理经典》，1960年以《优心态管理》这一难以理解的名字首次出版，1998年由约翰·威利出版集团再版。本书读起来费解，但它将马斯洛具有突破性的“需求金字塔”理论应用于管理学的实践，别具意义。 3. 特雷西·基德尔著，《新机器的灵魂》，1981年出版。本书读起来有趣。与其他两本书相比，本书针对“人们为何会在工作中获得满足感”这一问题给出了复杂的解释。 *【Ch.4：员工】 1. 杰克·韦尔奇和苏茜·韦尔奇著，《赢》，哈伯·柯林斯出版集团2005年版。在与他的第三任妻子合作的《赢》中，韦尔奇以直言不讳的语言风格贯彻始终。他因书中的一些观点而被《财富》杂志评为“世纪最佳管理者”。 2. 杰克·韦尔奇和约翰·拜恩著，《杰克·韦尔奇自传》，华纳商业图书2001年版。如果你想加深对韦尔奇的膜拜，这部自传会带给你非凡的阅读体验。 3. 《哈佛商业评论：人才管理》，哈佛商业出版社2008年版。以“人才管理的关键挑战”为主题的一系列优秀文章的合集，从如何保持最出众的“A类”员工的生产力，到如何管理“中年期”员工，应有尽有。 *【Ch.5：战略】 1. 孙武著，《孙子兵法》，Shambala 出版社1988年版，仍是一本很值得一读的经典著作。 2. 杰佛瑞·亚伯拉罕斯著，《公司使命陈述：101家美国顶级公司使命陈述》，Ten Speed 出版社2007年版。这本小册子包含了好的任务描述范例，也有差的，不过如果你想制订自己的任务描述，这是本不错的指导书。 3. 迈克尔·波特著，《竞争战略》，自由出版社1980年版。这本书仍被看作有史以来最为重要的商业著作之一。 4. W.钱·金和勒妮·莫博涅著，《蓝海战略》，哈佛商学院出版社2005年版。如果认为波特的书跟不上当今商界的快速变化，这本书是个不错的选择。 5. 罗伯特·伯格曼和安德鲁·格拉芙著，《战略就是命运》，自由出版社2001年版。作者之一是我最喜欢的斯坦福大学教授，这是一本论述如何将战略付诸行动的杰出作品。 6. 罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿著，《战略中心型组织》，哈佛商学院出版社2001年版。这是一本关于战略实施细则的著作，教会你如何运用“平衡计分卡”。 *【Ch.6：执行】 1. 拉里·博西迪和拉姆·查兰著，《执行》，皇冠商业出版社2002年版。博西迪讲求实际的风格，辅以查兰的分析，让本书成为该领域最畅销、最有权威的著作。 2. 沃伦·本尼斯。丹尼尔·戈尔曼、詹姆斯·奥图尔、帕特里夏·彼得曼著，《透明：让一切都变得简单、坦诚》，巴斯出版集团2008年版。坦诚的公司文化在管理领域接近一种万灵药。 3. 汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼著，《追求卓越》，哈伯与罗出版公司1982年版。稍显过时但仍很值得一读的经典著作。 4. 肯·布兰佳和斯宾塞·约翰逊著，《一分钟经理人》，莫洛出版社1981年版。给想寻找捷径的你提供的佳作。 *【Ch.7：团队】 1. 乔恩·卡森巴赫和道格拉斯·史密斯著，《团队的智慧》，柯林斯出版社2006年版。这是我能找到的讲述如何运用团队的力量提高公司绩效的最好的著作。 2. 阿兰·科恩和大卫·布莱弗德著，《没有权威的影响》，约翰·威利出版集团2005年版。按我的口味来说，这是一本有一点偏学术性的著作。 3. 汤姆·肯德里克著，《没有权威的结果》，美国管理协会2006年版。这是一本技巧性更强的著作，教你如何通过控制流程来控制项目的进展。 4. 罗伯特·西奥迪尼著，《影响力》，哈伯·柯林斯出版集团1984年版。一位社会心理学家所著的讲述如何影响他人的著作，无论是好的还是坏的影响。 *【Ch.8：变革】 1. 克莱顿·克里斯坦森著，《创新者的窘境》，柯林斯出版社1997年版。在当代最重要的商业图书中，克里斯坦森向我们展示了为什么如此之多的公司不能适应科技的进步。 2. 约翰·科特著，《变革》，哈佛商学院出版社1996年版。科特为大公司实施变革提供了非常实用的指南。 3. 路易斯·郭士纳著，《谁说大象不能跳舞》，哈伯·柯林斯出版集团2002年版。IBM公司进行的当代最大的商业转型内幕。 4. 雷富礼和拉姆·查兰著，《游戏颠覆者》，皇冠出版社2008年版。雷富礼富有启发性的管理风格很值得一读。 5. 唐·泰普斯科特和安东尼·威廉姆斯著，《维基经济学》，组合出版社2006年版。如果你相信童话，那么你会觉得这是一部很引人入胜的作品。就算你不相信，它提出的许多关于未来的重要问题也值得你关注。 6. 加里·哈默和比尔·布林著，《管理大未来》，哈佛商学院出版社2007年版。哈默是我们这个时代最具创造力的管理学者，他通过本书呼唤人们重新思考基本的管理实践。 *【Ch.9：财务常识】 1. 莱斯利·布莱特纳和罗伯特·安东尼著，《会计学基础》，普伦蒂斯·霍尔出版社1997年版。它会以清晰、一贯的方式教会你会计的基本概念。 2. 《经理人百宝箱》，哈佛商学院出版社2004年版。这是写给管理者的一本很有用的初级读本，其中有关于财务工具的很棒的一章。 *【Ch.10：走向全球化】 1. 托马斯·弗里德曼著，《世界是平的》，Farrar，Straus and Giroux 出版社2005年版。可读性很强，充满了关于全球化进程的奇闻轶事，但他倾向于夸大其词。 2. 潘卡基·格玛沃特著，《决胜于全球化时代》，哈佛商学院出版社2007年版。作者提供了令人信服的证据表明世界还远不是平的，也不会很快变成平的。 3. [日] 大前研一著，《全球新舞台》，沃顿商学院出版社2005年版。大前研一高屋建瓴地给出了他的全球化视角，书很有趣，但对于想搞清楚如何进行管理的人来说，缺乏实用价值。 *【Ch.11：道德】 1. 库尔特·艾欣沃德著，《傻瓜的阴谋》，百老汇图书公司2005年版。描述了安然公司的文化走向腐坏的细节，书很厚但读起来令人警醒。 2. 林恩·夏普·佩因著，《公司道德》，麦格劳希尔出版集团2003年版。哈佛学者指导你把道德因素纳入决策过程。 3. 艾伦·默里著，《董事会里的反抗》，哈伯·柯林斯出版集团2007年版。本书讲述了2002年的公司丑闻系列事件如何戏剧性地改变了CEO的工作。 *【Ch.12：管理你自己】 1. 彼得·德鲁克著，《管理学》，柯林斯出版公司2008年版，第479-504页。德鲁克关于如何管理自己以及如何管理你的老板的论述与此后发表的作品一样出色。 2. 布鲁斯·图尔干著，《做老板，不太难》，哈伯·柯林斯出版集团2007年版。一本指导你做好管理者的实用指南。 3. 斯坦利·宾著，《疯狂的老板》，柯林斯出版公司2008年版。可以只为了乐趣来阅读此书，他会告诉你，你不是惟一一个拥有坏老板的员工。 4. 马塞尔·高德史密斯和马克·里特著，《好员工不一定是好老板》，海珀里恩出版公司2007年版。这本书探讨了为什么自我提升的技巧能帮助你得到管理的岗位，却不一定能让你成为好的管理者。 5. 洛伊丝·弗兰克尔著，《好女孩不坐公司的最佳位置》，华纳商业图书2004年版。女性在职场易犯的101个错误——一本对于想在男性化的职场中生存和发展的女性来说非常有价值的读物。除了上面这些著作，强烈推荐去阅读彼得·德鲁克的全部著作。补充一下：这本书的书单更适应中高层，对初级管理者不太适用。如果只是一、二本的话，优先推荐：彼得德鲁克的《卓有成效的管理者》和《管理的实践》

哪些管理类的图书值得推荐

3，推荐几本管理类的经典著作

稻盛和夫-《活法》

1；总经理必须做圆满的十五件事 2:狼性管理 3:做人做事做管理 4:用人管人三十六计 5:草根领导 6:企业管理

推荐几本管理类的经典著作

4，100本必读的管理学书籍

100本必读的管理学书籍　　管理学权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典管理学著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。下面是我整理收集的100本必读的管理学书籍，欢迎大家前来阅读。　　100本必读的管理学书籍　　1、《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915) 　　2、《经济与社会》[德]马克斯·韦伯　　3、《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920) 　　4、《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961) 　　5、《组织与管理》巴纳德 1948 　　6、《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925) 　　7、《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949) 　　8、《工业文明的人类问题》梅奥　　9、《思考的技术》介绍　　10、《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯　　11、《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—) 　　12、《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003) 　　13、《管理行为》[美]赫伯特·西蒙　　14、《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001) 　　15、《组织》赫伯特·西蒙　　16、《管理决策新论》弗鲁姆 1973 　　17、《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—) 　　18、《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981) 　　19、《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—) 　　20、《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著　　21、《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—) 　　22、《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999) 　　23、《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000) 　　24、《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格　　25、《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—) 　　26、《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—) 　　27、《公司战略计划大败局的分析》　亨利.明茨伯格　　28、《管理实践》[美]彼得·德鲁克　　29、《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—) 　　30、《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克　　31、《公司的概念》　彼得.F.德鲁克　　32、《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克　　33、《不连续的年代》彼得.F.德鲁克　　34、《工业人的未来》彼得.F.德鲁克　　35、《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克　　36、《二十一世纪管理面临的`挑战》彼得.F.德鲁克　　37、《旁观者》彼得.F.德鲁克　　38、《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨　　39、《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984) 　　40、《管理学》[美]哈罗德·孔茨　　41、《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—) 　　42、《竞争优势》迈克尔.波特　　43、《国家竞争优势》迈克尔.波特　　44、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—) 　　45、《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993) 　　46、《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—) 　　47、《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯　　48、《志在成功》美]汤姆·彼得斯　　49、《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—) 　　50、《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—) 　　51、《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—) 　　52、《第五代管理》查尔斯.萨维奇　　53、《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—) 　　54、《企业行动纲领》迈克尔.哈默　　55、《企业X再造》詹姆斯.钱匹　　56、《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔.哈默、詹姆斯.钱匹　　57、《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—) 　　58、《从优秀到卓越》　吉姆.柯林斯　　59、《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰　　60、《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰　　61、《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森　　62、《普通企业管理学》[德]京特·沃厄　　63、《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯　　64、《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治　　65、《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法　　66、《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克　　67、《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩　　68、《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯　　69、《组织心理学》艾德佳.沙因　　70、《人类动机理论》马斯洛 1943 　　71、《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁　　72、《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼　　73、《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔　　74、《现代管理论》[日]占部都美　　75、《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿　　76、《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士　　77、《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉　　78、《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维　　79、《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特　　80、《权力与影响》[美]约翰·科特　　81、《变革的力量》[美]约翰·科特　　82、《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特　　83、《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特　　84、《总经理》[美]约翰·科特　　85、《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫　　86、《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平　　87、《董事》[英]鲍勃·特里克(好书推荐尽在推荐书：www.tuijianshu.net) 　　88、《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒　　89、《企业生命周期》　伊查克.爱迪思　　90、《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗.A.巴特利特　苏曼特拉.高沙尔　　91、《定位》　阿尔.里斯　杰克.特劳特　　92、《改变世界的机器》詹姆斯.P.沃麦克　丹尼尔.T.琼斯　丹尼尔.鲁斯　　93、《新管理方格》罗伯特.R.布莱克　简.S.穆顿　　94、《领导难题——方格解法》罗伯特.R.布莱克　简.S.穆顿　　95、《非理性的时代——掌握未来的组织》　查尔斯.汉迪　　96、《把握创新》　詹姆斯.M.阿特拜克　　97、《彼得原理》劳伦斯.J.彼得　　98、《君主论》马基亚维利　　99、《处理人际关系的艺术》卡内基　　100、《动机与人格》马斯洛　　网友推荐管理学书籍排名名单：　　1、《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼　　2、《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯　　3、《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾　　4、《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特　　5、《产品创新战略》罗杰斯　　6、《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪　　7、《管理备要》厄威克　　8、《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 1967 　　9、《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希 1970 　　10、《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔1974 　　11、《企业文化——理论和实践的展望》海能　　12、《西方企业文化》肯尼迪.迪尔　　13、《知识经济》D.尼夫　　14、《未来的组织》赫塞尔本　　15、《美国精神》米勒　　16、《知识管理与组织设计》麦耶斯　　17、《企业文化的评估与管理》戴维斯　　18、《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯　　19、《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默　　20、《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩　　21、《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克　　22、《经营管理理论》宫坡纯一　　23、《以知识为基础的经济》OECD 　　小企业管理书籍　　1、小企业内部管理-愉快合作　　内容简介　　现在很多人在计划设立公司时，大都急急忙忙，寻两、三个好友，找个地方，凑点注册资本，拷贝一份章程，商量一下大致股份比例，尽快通过注册登记，公司就开业了。　　但是，不少公司在经营一段时间后，发现事情并不像预想的那么顺利和美好。在公司内部，合伙人之间好像是出现了一些问题，原本的好朋友关系也因此发生了微妙的变化。有的感到别别扭扭，有的出现争吵和矛盾，有的甚至反目成仇、对簿公堂。到最后，大家身心俱疲，心灰意冷，辛辛苦苦创立起来的公司也就因此生病或死亡。　　对于这一现象，大家都不陌生，不少人都亲身感受。由于此类事发生太多，民间用“五同”的说法来形容其合作演变过程：开始时是“同舟共济”，“同甘共苦”；然后是“同床异梦”，“同室操戈”，最后是“同归于尽”。　　人与人之间的合作为什么弄不好？问题出在哪里呢？有没有一些解决的办法？　　2、现代企业管理　　内容简介　　本书是适应高职高专教学改革的需要而编写的。本书包含了认识企业与创建企业、企业管理原理、企业市场营销、项目可行性研究与决策、新产品开发与价值工程、企业生产管理、质量保证体系与设备管理、企业财务管理等内容。书中还罗列了该专业所需的附件表格。本书特别强调应用企业真实案例及其分析，注重教学过程，使学生广泛参与、多思考、多动手，通过设计安排特定环节与活动，培养学生的合作意识、团队意识、创业意识及管理才能。　　本书适合于高职高专经济管理等相关专业师生使用，也适用于相关的从业人员和大众读者阅读参考。　　本书系统而简要地阐述了现代企业管理的基本知识，全面分析和总结了我国企业发展的现状，并吸收了国内外先进的企业管理理念、管理技术和管理思想，尽可能详尽地阐述企业业务中的基础理论、组织和管理的技术与操作规程。教材的设计，紧紧围绕高职高专培养岗位第一线所需要的高技能专门人才的目标，坚持改革、创新的精神，按照先进、精简、适用的原则选择教材内容，兼顾“知识点”、“技能点”和“能力点”，设置了引导案例、案例分析、相关链接、实训题等栏目，体现了高等职业教育的应用性、技术性与实用性特色。　　全书从企业管理的实际案例入手，引出各章的重要概念、基本原理和运作程序，并从理论上和实践环节上进行详细的阐述，使读者能准确了解所学的知识。既注重了理论的系统性和规范性，又突出了实用性和灵活性，在内容上既体现了企业管理战略的国际化，又体现了策略的本土化。编者本着全面客观的原则，尽可能翔实客观地将目前企业管理学科的不同观点展示出来，以便于教学和自学使用。由于企业管理是一门发展迅速、新成果层出不穷的学科，因此，在教材的编写过程中，尽量从学生学习的角度出发，深入浅出，循序渐进，使学习内容逐步深化。 ;

5，推荐几本关于企业管理方面的书籍

我推荐我自己看过的：《人事心理学》《攻心--高效人员管理》《卓越员工的22条工作守则》《企业文化》《领导学》《企业战略管理教程》《领导力创新的第一本书》《采购管理》《企业营销管理》《管理学原理》

管理是需要扎实的理论基础结合实战的结果，在您尚未完全领会前，先不急于去看一些管理书籍，建议先看下唐骏先生的《我的成功可以复制》书，那树立涵盖了一个年轻人的成长经历，以及在世界顶级企业的职业生涯，其中一定有您可汲取的宝贵精华。

6，谁可以推荐一本关于管理的经典的书籍

科学理工业管理与一般管理适合组织管理《社会组织和经济组织理论》适合了解中国国情下的官僚组织巨人学舞适合帮助高层下定决心上面我看完了，正在看经理人员的职能然后有时间我还准备看《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈《个性与组织》克里斯·阿吉里斯《管理决策新科学》赫伯特·西蒙《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔《管理的新模式》伦西斯·利克特《营销管理》菲利普·科特勒《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特《经理工作的性质》亨利·明茨伯格《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨《杰克·韦尔奇自传》杰克·韦尔奇《竟争战略》迈克尔·波特《Z理论》威廉·大内《转危为安》爱德华·兹戴明《总经理》约翰·科特《追求卓越》托马斯·彼德斯《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯《第五项修练》彼德·圣吉《企业再造》迈克尔·汉默《基业长青》詹姆斯·柯林斯

管理学（第9版）（工商管理经典译丛）作　　者：罗宾斯，库尔特　著，孙健敏　等译出版社：中国人民大学出版社

朱兰

一：打开百度第二，包括以后工作学习做为一本字典参考书还是挺不错的：输入细说php 第二版这一本不敢说有多好。当然我也是这本书的忠实粉丝所以选择推荐这一本，但是做为学习

7，请给我推荐一些管理类的书籍

有部分是期刊杂志的《利润模式》《从优秀到卓越》《面试战略--如何招聘优秀员工》《掌握洛克菲勒的习惯》《金字塔原理》《提问销售法》《大销售》《首先，打破一切常规》《绝对成交》《定位》《重点客户管理》《如何推进公共关系》《整合营销传播》《曝光一个广告人的“阴谋”》《广告与销售战略》《广告学原理和实务》《日有所成的50条规则》《向猎头学习》《伯乐相马——招聘策略与技巧》《广告目标与效果测定》《销售巨人2》《销售巨人1》《价值转移》《网络时代的顾客关系管理》《服务利润链》《增加19倍的广告创意》《边缘竞争》《超越竞争者》《快速建立品牌》《人在企业》《管理经济学与组织建构》《麦肯锡方法》《赢家管理思维》《会议管理》

出版发行项上海；管理二十诫, 2004，出版发行项北京.6, 2006: 内蒙古文化出版社.5 管理学；人力资源开发与管理.1 : 中国商业出版社.1 : 金城出版社，出版发行项北京, 1999, 2004,出版发行项海拉尔: 复旦大学出版社; 领导七术

像你这种情况其实应该先把管理学根基打好，但是创业是要把握机遇时间的，因此不可能什么都准备好了才开始，所以我就推荐你看一点创业方面的商业书籍而不是纯管理类的《创业圣经》《21世纪的隐形冠军:中小企业国际市场领袖的成功策略》《g时代创业的5大定律》《青年创业指南：建立和经营自己的企业》《给你一个亿—你能干什么》《我就是喜欢创业》《创业者对话创业者》

8，推荐几本管理或经济方面的书

你好：金融管理这方面的书很多的，但要注意系统的、循序渐进的看。我建议楼主先去看一本《证券知识大观》，加深对金融的理解，然后再去看以下这些书。金融方面：《漫步华尔街》、《郎咸平说》、《直面通胀》、《华尔街冲击波》管理方面：《运营中国》、《意料之外的CEO》、《哈佛经营管理学》其他也还有很多好书，就不一一列举了。希望可以帮到你。

经济学的基础学习：《微观经济学》、《宏观经济学》、《账务会计》、《公司理财》、《股市趋势技术分析》等。管理学的基础学习：《管理学原理》、《管理心理学》等。我在大学管理学专业学的差不多就有这些，不过有些教材比较垃圾，就直接推荐上面的了。另外，经济和管理的书籍很多都是外文的，推荐你直接阅读原版，还能同时学习外文。对经济、管理学有个大致了解后可以扩大阅读面了，例如哈佛大学有个很著名的杂志Business Week，Forbes，Harvard Business Review等。如果你不喜欢外文的，像《职业经理人》之类的杂志也不错。另外一个学习办法，我认为这是自学的最好办法，就是研究不同人写的专著，例如你可以把郎咸平和吴敬链的专著都下载回来，他们文章里有提到的问题，不懂就先搞懂，这样慢慢就学会很多了。为什么推荐他们两个的专著呢，首先，他们都是著名经济学家，而且对待国内的经济改革有不同看法。这样学习的时候不至于偏听一家之言，另外他们的文章在网上都比较好找，不用花大把钱去买书了。楼上的朋友说的两本，《地球是平的》、《货币战争》也是好书，不过个人觉得一开始还是先学点基础理论比较好，不然直接看那类通俗易懂的容易使人产生惰性，养成不求甚解的毛病。希望采纳

9，推荐几本管理方面的书籍 3Q要好的

书不用多，看熟一本好的就够了，我向LZ推荐一本中国人民大学出版社的《管理学》第9版，在当当网或者卓越网上有买，另外为LZ拓展一下，再介绍一本使用的启发之书《穷爸爸、富爸爸》。

卡内基的《人性的弱点》. 李开复的《做最好的自己》《管理者情商》、《市场竞争策略分析与最佳策略分析》、《领导商数》。《男人装》

1 基业长青 (个人认为这本最好)简介 “这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书。也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关。也不谈拥有某种公司展望。本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在这本富于创造性的书中这样写道。它打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。《基业长青》为建立在21世纪长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。2 卓有成效的管理者简介卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情。（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的决策。3 从优秀到卓越简介：本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？针对这一问题，柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”。4 松下幸之助管理日志简介：松下幸之助是日本“经营之神”，东方企业界的骄子。他领导松下公司从一家小作坊发展到著名跨国企业，首创“事业部”、“终身雇用制”等日本企业管理制度，“自来水哲学”、“玻璃式经营”、“水坝式经营”等企业经营哲学。这是一位将企业当做宗教事业来经营的企业家，一位将贡献社会、国家作为经营第一理想的实业家，这不只是一位经营者，这是一位最尊重商业精神的社会精神领袖。本书以经营之魂、经营之道、组织效率、选材育才、克服危机、领导艺术等12个主题，为读者全面解读“经营之神”松下幸之助的经营哲学，呈现其充满魅力的一生。本书是蓝狮子财经丛书《世界著名企业家管理日志》系列的第五本。该套丛书以管理日志的形式，分12个主题，摘录世界著名企业家精彩的原话，辅之以背景分析和行动指南，完整呈现企业家们的企业经营、管理历程，更结合中国实际进行分析，以世界级企业家的管理思想解答中国企业管理的实际问题。

这12本书的内容基本上已经包括所有有关企业管理和企业运行的知识，基本可以解决所有有关企业管理和企业运行的问题。在这其中最关键的是如何融合各方面的知识，只有融合使用，才能切实解决问题。 1、《管理学》第七版，斯蒂芬·P·罗宾斯.2、《财务管理》，张红主编，出版社：清华大学出版社。3、《基础会计》陈国辉、迟旭升主编，东北财经大学出版。4、《管理运筹学（第2版）》，韩伯棠主编，高教版。5、《企业战略管理(第二版)》，刘冀生编著，清华大学出版社。6、《人力资源管理（第二版）》，高等教育出版社。7、《西方经济学》（宏观、微观），高鸿业、高文忻中国人民大学出版社。8、《市场营销原理》，作者：（美）科特勒（Kotler，P.），（美）阿姆斯特朗（Armstrong，G.）著，郭国庆等译，出版社：清华大学出版社。9、《生产与运作管理（第二版）》，作者：陈荣秋，马士华主编，出版社：高等教育出版社。10、《应用统计学（第二版）》，作者：耿修林，谢兆茹编著，出版社：科学出版社。11、《系统科学精要（第2版）》，作者：苗东升著，出版社：中国人民大学出版社。12、《管理信息系统(第5版)》，作者：薛华成主编，出版社：清华大学出版社。

企业管理是个很大的科目类别，企业经营管理、市场营销学、人力资源管理、生产管理、经理管理、还涉及到一点点的财务管理、所以你要看哪方面的如上选择

斯蒂芬罗宾斯《管理学》，哈罗德.孔茨也叫《管理学》。超级经典的两本著作，管理的书类别太多了，不知道你具体想看哪方面，这两本是综述管理学里最权威的。