主权是一个国家区别于其他社会群体的特殊属性，是国家固有的权利,主权问题是指一个国家独立处理内外事务、管理自己国家的最高权利,这其中，会涉及到边界、主权等一些问题,法律分析:如果离职员工存在遗留影响公司的问题，可以追究其责任,History遗留A问题是历史上没有解决，到现在也很难解决的问题。
History 遗留 A问题是历史上没有解决，到现在也很难解决的问题。这其中，会涉及到边界、主权等一些问题。主权问题是指一个国家独立处理内外事务、管理自己国家的最高权利。主权是一个国家区别于其他社会群体的特殊属性，是国家固有的权利。
2、离职员工 遗留问题追责法律分析:如果离职员工存在遗留影响公司的问题，可以追究其责任。劳动仲裁时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算，当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
