领导讲话艺术，领导说话的艺术和怎样当好副职

本文目录一览

1，领导说话的艺术和怎样当好副职
2，领导者的口才艺术
3，领导怎样说话才有说服力谢谢
4，如何提高领导者语言表达艺术学习心得

1，领导说话的艺术和怎样当好副职

领导说话的最高艺术: 首要在于"不说话", 非必要绝不开口，即使说了话喜怒哀乐不形於色，少话就对了;当好副职的根本要件在把正位领导的职能职责职权全面低调学会，替领导做苦功和缺失时扛起责任，降低本身威信和个人色彩，多与领导交流;

任务占坑

领导说话的艺术和怎样当好副职

2，领导者的口才艺术

楼主，我找到知音了！原来我也口才不好，后来进了大学，经常被别人笑话。然后我就下定决心，一定要练好。现在我的口才在整个学院都是佼佼者，07年全院辩论赛还拿了亚军。所以，楼主不要灰心，按着我的方法来一定会有效果！首先请认真思考一个问题：看哈利波特的电影你记忆更深刻，还是哈利波特的小说？答案很明了。所以如果你想在最短时间内，最大程度的提高口才。当然要选对好的方法先不要看书，因为书的影响力没有影像课程大，先去听演讲，比如林伟贤、张锦贵、陈安之之类的都是口才很好的讲师。你到网上搜索一下，一大堆。我建议一次选一种课程，反复听，直到运用出来如何才能运用出来，多听，多实践，好的演讲里面都有让观众演练的部分，这个部分对我们至关重要，当有机会时就跟着练，反正一个人在电脑前，说的不好也没关系，慢慢来，等说好之后就可以试着去外面和同学和朋友甚至和老师主动沟通。都是很好的锻炼方法。最后，祝您成功！

领导者的口才艺术

3，领导怎样说话才有说服力谢谢

说话是信息传递的构成，这这个过程中de比例：言语7％，肢体语言55％，语调（语气）38％，说话是沟通的一大部分，沟通主要是说话来完成。如何说话很关键，但不仅仅是口说这个语言，要辅之以动作语言，神态语言等。作为领导，要体现自己的职业气派和修养。多点宽容(智慧)少点抱怨(记恨)多点尊重(了解)少点讽刺(轻视)多点关怀(友谊)少点拒绝(对立)多点鼓励(激发潜能)少点批评(隔阂)。同时，个人觉得，作为领导说话一不要在公开场合指责员工的不是。二切勿态度偏颇,要关心员工。三不应匆促下结论,要有耐心；四要控制情绪。说话也是一门艺术，要慢慢研究，这还和你的性格有关系，都是要修炼的。慢慢来改变的。

我觉得是语气和神态`` 想想九品芝麻官`` 是吧? 另外``要有内涵``讲话要有深度`` 我觉得那些做保险的就很强

记住，要有说服力，自己就要有魄力，通俗地说，就是说的话要有理有据，不能大话连篇。

领导怎样说话才有说服力谢谢

4，如何提高领导者语言表达艺术学习心得

（一）实现自我主张并准确表达明晰的观点　　　首先，与人交流是一个人一生中不可或缺的本领。　　沟通是每个人与生俱来的本领，一个人再有才华，如果他不开口说话，是不会有人知道他的才华的。有人会说，佛陀是不说话的，他坐在高高的佛座上，不是仍被所有人顶礼膜拜吗？但是在他成佛之前，他已经教育了弟子三千。要把三千弟子培育成才，他不说话能行吗？孔子也是如此，他是我国古代最著名的学者和导师，全世界建造了100～300所孔子学院，孔子逝世之前，也是每天都要对着徒弟说话的。可见即使是神，在成为神之前也是通过说话讲明道理而影响了很多的人。可见，影响永远跟表达有关。　　　其次，一个人要有自己独特的主张。　　当一个人没有自己的主张而一味地附和别人的观点的时候，就等于没有自己的声音。这样的人只能成为一个庸才。正确的做法是，要发出独特的声音，要有独特的管理主张、独特的生活主张、独特的价值主张。　　　最后，独特的主张要求：　　① 第一，越短越好，而且要使用动词。　　用动词来表达自己主张的时候，很容易影响别人。　　② 第二，表达越明确越好，这和事件有关。　　一个人没有和别人交锋，他将永远不可能有胜负，一个没有胜负的人，就难以树立起自己的权威。　　因此高明的领导不怕出事，往往通过对事情的解决来树立权威；不高明的领导出了事就躲起来，越躲权威越弱。所以，不要害怕出事，不要恐惧挑衅。当情感冲突、价值冲突、管理和行为冲突出现的时候，要告诉自己：我表现的时候到了，如果我不开口，我将失去机会。最先开口的人，最能够掌控局面的人，就是最有权威的人。这时，如果在对话中再增加一些技巧，就能够迎接所有事件的挑战，获得员工的信任和持续的影响力。（二）获得令人信任的说服力和持续的影响力　　如果你不表达自己就很可能没有人认识你，如果你表达了，人们对你的认识和判断，又可能和你想要表达的初衷是两回事。　　在这种情况下，就会出现三种情况：　　　有的人说你非常棒，是我的导师，我跟随他；　　　有的人说你非常差，我一听他说话就烦；　　　还有的人害怕自己得到这样的评价，就坚决不说话，于是别人就说此人阴险，或者说他无能。　　这就是说，无论你说或不说，都要接受别人的评判。人们都希望通过同别人的对话，对别人施加影响。从这个意义上说，每个人都有一个梦想，就是梦想着被别人认同和信任并影响他人。因此，要通过对话树立自己的形象，让自己变得出类拔萃。　　从管理的角度而言，在管理员工的时候，领导不批评员工，就永远无法树立权威。这是因为，权威是通过处理事件而表现出来的，而事件就是冲突，在处理冲突的过程中就要进行思想上的沟通。所以，良好的沟通，可以改善关系，可以塑造形象，也可以树立权威。

实现自我主张并准确表达明晰的观点首先，与人交流是一个人一生中不可或缺的本领。沟通是每个人与生俱来的本领，一个人再有才华，如果他不开口说话，是不会有人知道他的才华的。有人会说，佛陀是不说话的，他坐在高高的佛座上