政府雇员制把市场用人机制引入政府机构，是提高行政效率的需要。中国公务员900万，美国又有多少呢，政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的，政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制，中国有多少公务员，事业单位编制，与美国相比如何。
1、政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择政府雇员？
你所说的政府雇员，应该是指机关事业单位临时聘用人员，也就是现在普遍说的公益岗位人员。公益岗位是政府通过购买服务方式，由财政列支开发的以满足社区及居民公共毅力为目的的管理和服务岗位，公益性岗位招录的方式类似公务员，要求笔试面试最后体检录用。录用后签订三年服务合同，合同期内只要不犯原则性错误不会下岗，服务期满后，单位根据聘用人员表现进行综合考核，考核合格后按照程序可重新续签三年，不合格再进行公考招聘。
公益岗的工资待遇不高，基本上参照当地最低工资标准核发，外加少量的补贴，构成工资框架，以小公所在的西部三线城市为例，目前公益岗位的工资是2800，扣除五险后（没有公积金），实际到手两千三四。这还是最近两年提高后的工资，此前，公益岗位的工资应发只有2300，扣除五险后实际到手不到两千，勉强够一个人糊口，其它的，什么也做不了。
工资低就罢了，关键是公益岗没有归属感，一不能转正，干再久也是临时工；二不能提拔，没有目标和希望，但凡有点追求和想法的，都不会干这份职业，可能有的人会说，那为什么还有那么多人干公益岗？的确有不少人应聘公益岗，除了一部分人确实找不到工作，愿意当一天和尚撞一天钟外，其余的多数是为了准备考公务员或事业单位，把公益岗当作过渡岗位，借机熟悉体制内情况，并解决吃饭问题而已，并不准备长干。
2、乡镇基层特岗与政府雇员有什么区别？
高校毕业生基层特定岗位是安徽省依据省民生办《关于印发2014年33项民生工程实施办法的通知》（民生办〔2014〕1号）实施的民生政策，指政府开发、通过公开招聘等程序、吸纳毕业两年以内的普通高校毕业生在街道、社区、乡镇等基层社会管理和服务岗位实现就业。公益性岗位主要面向大龄就业困难人员（男50、女40周岁以上领取失业保险金）和享受低保长期失业人员）；而基层特定岗位主要是面向毕业两年以内的离校未就业的高校毕业生，
3、政府雇员和事业单位编制有什么区别呢？
同学您好，深圳华图来帮你啦！一、职位不同：事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的，一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制，二、作用不同：政府雇员制把市场用人机制引入政府机构，是提高行政效率的需要。
还将会淡化政府机关的官本位色彩，打破政府机关只进不出的用人弊端，事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员，三、意义不同：政府雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。
他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作，此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的财力和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使，希望这个回答对你有所帮助~想了解更多公考问答，记得关注我哦！。
4、中国有多少公务员？
中国公务员900万，美国又有多少呢？中国有多少公务员，事业单位编制，与美国相比如何？公务员是大多数人最羡慕的职业之一，每年都有无数人争着抢着去考，那么，中国到底有多少公务员编制的人员呢？截止目前，中国人口已超过14万，其中7亿多就业人员中，在体制内就业的不到1亿人，包括还在运转中的国有企业约4000万人，政府公务员及事业单位共约4000万人。
