怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假,说明清楚家里的困难，希望单位领导延长*个月哺乳的假期,申请流产假，向医院开具证明，提交上级审批,2.书写时，格式要按照申请书格式书写,如果雇保姆带孩子，作为母亲，我会感到不安...申请延期哺乳请假,申请产前假，产假，哺乳请假。
法律分析:写下自己的资料，制作时间等就可以了。并提供相关证明。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
1。《山东省实施女职工劳动保护规定办法》第十三条第(二)项。不得让女职工在哺乳规定的期限内从事国家禁止从事的工作。如果上班确实有困难，工作许可批准了，我可以在半年内休假哺乳。休假期间，其工资不得低于基本工资的80%。2.书写时，格式要按照申请书格式书写。说明清楚家里的困难，希望单位领导延长*个月哺乳的假期。3.可以说是婆婆去世早，家里没人照顾孩子。如果雇保姆带孩子，作为母亲，我会感到不安...申请延期哺乳请假。放假回来，以更饱满的态度工作。请领导批准。总之，认真写。要看单位的情况。好的企业，人性化的管理，普遍认可；反之，可能性不大。但这是可以赢的。祝你好运！供参考。或者去公司和领导沟通。
3、单位产假怎么请申请流产假，向医院开具证明，提交上级审批。申请产前假，产假，哺乳请假，需要出具身份证复印件，结婚证复印件，准生证复印件和自己填写的产假申请书提交给上级。产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假，地方法规规定必须请假的部分，由单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工享受不少于90天的产假。
