人才市场挂牌招聘5、校园传单招聘6、招聘网站7、主播论坛贴吧寻找适合的主播8、通过现有主播介绍9、人头费招聘法，通过大量星探制定招聘任务给予工资10、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。
1、怎么才能招聘到主播？
谢您邀请，我不是主播，但我认做主播是应该具备以下几种条件的才可胜任。首先，要有丰富的知识，思维敏捷，应变能力极强。比如在节且中，一方中因某种原因，有失误或遗忘的台词，你做为主播要圆满的把它接下去，并且让观众认为这个方法很融洽，其次，要诙谐幽默，有调动周围环境气氛的把控能力。让观众虽你的语言而感到有快乐的感觉，才会有更多人的喜欢，
2、秀场主播，游戏主播的招聘渠道有哪些？
对于很多自营平台和公会入住平台来说主播是必不可少的，如何招聘大量主播又是一个伤神费脑的差事。到底要怎么做呢？今天就跟大家分享下主播招聘渠道1、可以通过社交软件进行招聘，如QQ，微信，陌陌等，2、网文招聘法，通过在各大社区微博发表大量招聘网文，是热度排名靠前。3、入侵式招聘法，到各大已经成型的平台以游客身份对平台主播进行挖墙脚或者加入主播粉丝群进行私聊劝说，
4、人才市场挂牌招聘5、校园传单招聘6、招聘网站7、主播论坛贴吧寻找适合的主播8、通过现有主播介绍9、人头费招聘法，通过大量星探制定招聘任务给予工资10、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。以上方法用好了主播自然而然就够用了，有兴趣的自己试试吧，
3、主播运营员通过什么渠道招募主播？
注册规模10万的公会或家族公司，每月吸收新主播3人已经足够且刚好能消化，多了无法在照顾原有主播基础上培养新主播；注册资本100万的，每月人数15人左右接近饱和。资源、精力，就那么多，招多了也没什么用，反而精力分散导致主播流失，招募主播无须滥竽充数，不是说要多高颜值，关键在乎心态、气质、合格的外表、有一个才艺、语言技巧，这些方面不差，那还是能培养起来的。
不要什么人都招，浪费自身资源以及耽误了她人，言归正传，招募主播途径：一、招聘网站合作，推送你的招聘信息，一年几千块哪怕没找来几个人，也是给人一种正轨、逼格的印象；各大网站发帖，提高覆盖范围。二、外站挖人，联系信任的星探，按人头给报酬；三、地铁站口、报亭挂广告，支出其实不大，而往往经过这些地方的人很大部分都有当主播的兴趣和潜质。
