说这个灵活就业的女性，相比企业在职职工女性确确实实在退休年龄上要晚个五年。在全国有将近一多半的省区，确确实实是执行了这一规定，就是灵活就业的女性必须达到55岁才能办理退休，所以在这样的情况下也就造成了全国各个地区他这个灵活就业女性的退休年龄不一致的一个主要原因。
1、灵活就业女性退休年龄是55周岁吗？为什么不是50周岁呢？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，这个问题实际上我们国家并不是统一规定的，虽然国家在2004年的时候出台了一个文件，就是专门针对于灵活就业人员的女性，他的退休年龄做了一个明确的规定，那么就是55岁才能办理退休，虽然这是国家层面出台的一个文件，但是我们国家毕竟部分省区他并没有执行这个文件，因为根据自己省情来决定一个问题，所以说并不是这样执行的，比如说我们的这个青海省地区灵活就业人员的女性依然可以50岁去办理退休，当然四川省地区也是可以50岁去办理退休的。
在全国有将近一多半的省区，确确实实是执行了这一规定，就是灵活就业的女性必须达到55岁才能办理退休，所以在这样的情况下也就造成了全国各个地区他这个灵活就业女性的退休年龄不一致的一个主要原因，那么作为企业在岗的女性职工来讲，基本是不存在的，因为法律明确规定女性的退休年龄就是50周岁，当然女干部的退休年龄是55周岁，但是作为一般不是女干部的女性企业在职职工来讲，它就是正常的，可以在50周岁的时候办理退休，享受这个养老金的待遇。
那么具体的情况还是要具体的分析，因为毕竟全国政策并不是统一的，所以说每一个人要根据自己所在省份的一个具体政策来执行它，当然如果你所在的地区是允许灵活就业人员50岁退休的话，那你50岁的时候完全可以办理退休！不过有一点需要注意的是，不论是50岁办理退休还是55岁办理退休，那么都要满足另外一个条件，就是累积养老保险缴费年限，一定要超过15周年，因为缴费年限超过15周年才具备办理退休的条件和资格，
所以说这个灵活就业的女性，相比企业在职职工女性确确实实在退休年龄上要晚个五年。但虽然晚了五年，也就意味着你要多工作五年，那么也就意味着多参保了五年的养老保险，这样一来的话，那么对于你个人来讲，你的这个累积交费年限就比50岁退休的女性要多五年，所以在计算退休养老金的时候，肯定要高于50岁退休女性的这个退休金的待遇，
那么既然自己多交了五年的养老保险，所以自己应当多拿到一定的退休金的待遇，这一点也是成正比的，也是公平合理的，所以对于我们55岁退休的女性来讲，实际上也没有什么吃亏的地方，因为毕竟让自己多拿到了很多的退休金的待遇。灵活就业人员男性来讲，国家没有明确的规定，因为本身国家的规定的退休年龄就是60周岁！所以说针对灵活就业人员的男性来讲，并没有就是说65岁退休，这样的说法，依然可以按照企业在职职工，男性的法定退休年龄60岁就可以去办理退休，享受养老金的待遇了，
那么灵活就业，对于男性来讲，不论是企业在职职工也好，还是灵活就业也好，都是没有任何的区别的，所以对于男性成员来说，实际上是更加公平合理的。不过国家政策既然这样规定，那么我们每一个人必须要去遵守它，也不能去改变他什么的！感谢阅读，我是社保小达人，今后每天都会发布类似社保方面的文章，有喜欢我的文章，请加我的关注，谢谢大家，
2、灵活再就业女性，自己交社保，退休年龄是50岁还是55岁？
灵活就业人员，女性，如果是城镇户口，缴纳的城镇养老保险金，自己缴纳，交满当地最低年限。不含视同缴费年限，如果有视同缴费年限，还必须根据当地政策，实际缴纳养老保险金最低年限，视同缴费年限才计入视同缴费年限，有的地方是50岁退休，大部分地方是55岁退休，如果是缴纳的是城乡养老保险金，交满当地最低年限，不分男女，都是60岁退休。
