综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截，因为是税务机关，可能要比其他普通单位公务员待遇高一些，宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万 不是问题，局部也有25万 比杭州高的。
1、浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距，第一梯队：杭州、宁波等周边地带公务员年入平均22万 。有一定职务和工龄的，30万 比比皆是，这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上，
第二梯队：嘉兴、湖州、台州、绍兴、温州等地相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间。上到一定级别，比如处级，年入25万 很普遍，工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低。乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万 应该不是问题，第三梯队：金华地区像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下。
其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平，第四梯队：衢州、丽水地区经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万，乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。
2、江西各地公务员收入有多少？
南部某县公务人员，人均三千到五千左右，这部分人预计占70%左右吧，扣除养老保险，医保及公积金，到手二千五到四千左右，加上第十三个月奖励金，年收入三到五万左右吧，真的较低！基层各单位，基本上都是公务员和事业编混岗，相对事业编来说，公务员又高一点，车补一个月有五六百元，加上到了一定年限可以职级并行，算下来有两三百元，整体说，相同条件，工作年限，公务员要比事业编比一万左右！老师都是事业编，就工资而言，是远远高于普通公务员的，但还几年，地方政府出台了一些奖励政策，有些单位员工，光奖励金都有十多万，大多数公职人员，奖励金在一到两万元！而乡镇公务人员，因多了块乡镇补贴，好像组织部又有专项补贴，综合算起来，乡镇人员比县直机关人员，一年多两万左右！而市直机关，补助又比县直单位多几万，若可以发奖金，市直普通干部，也能拿到二十万一年！县直机关工作人员，收入是严重的偏低，若无些奖励金，一个月三千多，在当前的高物价下，生活可谓艰难！今天好不容易拿到了几个月奖金，上面一个文件，又被“规”回去了！上面政策尚未明朗，不知结果怎样？下面的同志们，都在等一个说法！津贴补贴，是该规范，地区差别大，单位之间差别也大！任何的政策，都希望公平一点！更希望，大家都过得好一点！，
3、浙江省嘉兴市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
浙江省嘉兴市公务员待遇不错，我对浙江嘉兴市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下嘉兴市公务员的工资待遇情况。嘉兴市公务员待遇排名浙江省中等水平浙江省2020年人均可支配收入排名全国各个省份第一名，因此浙江省经济非常发达，堪称民富第一省，今年浙江省又被认定为全国唯一的共产主义示范区，发展前景非常广阔。
公务员的工资待遇并不是全国统一的，因为公务员的工资待遇是由所在地区财政负担的，与当地的财政实力密切相关，所以一个地区的经济越发达，财政实力越强，该地区公务员的待遇可能就会越高。浙江省的经济实力比较强大，在2020年各省市人均一般公共预算收入排名中，浙江人均财政收入排名全国第三，因此浙江省公务员的工资待遇也比较高，稳居全国前三名。
