你好，不同的岗位可能会有一些出入，但大多数普通岗位的初试通常会问以下几个问题:首先，请介绍一下自己(表达能力)；二、你为什么应聘这个职位,如果进入复试或者不同的岗位，也可能会问一些相对专业的问题,作为一个简单的初始测试，你通常会问这些问题,我觉得面试官方提问注意事项:1,面试，面试官方会在最后给面试人一些时间提问。
面试，面试官方会在最后给面试人一些时间提问。这是一个非常好的机会，可以按照自己的想法去了解职位，技术，企业文化，福利，企业状况，前景，弥补自己在之前面试过程中不了解的情况。如下:1。这个职位的发展前景如何？2.如果是老岗位，为什么前员工都走了？3.如果是新岗位，为什么要设这个岗位？公司对该职位的绩效预期如何？4.这个职位对整个部门的重要性是什么？5.在这个职位上你能得到什么样的锻炼？未来几个月有什么发展机会等等。我觉得面试官方提问注意事项:1。没必要把自己放低；2.对对方的尊重；3.如上所述，没必要把自己的姿态放得太低，但我们在整个过程中处于弱势地位，所以要表现出我们最基本的尊重。4.没必要把自己放低。在面试的整个环节中，不要把姿态放得太低，姿态低了很难获得别人的尊重。
2、 面试时, 面试官一般会问什么问题?你好，不同的岗位可能会有一些出入，但大多数普通岗位的初试通常会问以下几个问题:首先，请介绍一下自己(表达能力)；二、你为什么应聘这个职位？第三:这个职位有什么优势？为什么你认为你能做到？第四:你未来的职业规划是什么？第五:你在之前的工作中取得了哪些突出的成绩？第六:说说自己的优缺点？第七:期望薪资是多少？作为一个简单的初始测试，你通常会问这些问题。如果进入复试或者不同的岗位，也可能会问一些相对专业的问题，技术型人才不仅会要求技术专长，可能还会做一些测试等等。
