如果你不是义务教育阶段教师的话，比如医生，岗位工资增加之后，工资还应该增加新增岗位工资的10%。也就是岗位级别从11级升到10级时，基础性绩效工资就应该从变动的下个月开始上涨了，这里必须明确的是，教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分。
1、事业专技中级10级到9级后，除了岗位工资提高，其他有加工资吗？
除了岗位工资之外，你还可增加五块工资收入。首先祝贺你晋升到九级岗位并且增加了好167元的岗位工资（义务教育教师可增加这个数），一、岗位工资的10%。如果你不是义务教育阶段教师的话，比如医生，岗位工资增加之后，工资还应该增加新增岗位工资的10%，二、住房公积金。这个一定会如约而至的，当你的岗位工资增加之后，你的公积金缴费基数必然增加，于是，无论你的缴费比例是多少，都会增加。
比如我，因为去年增加了312元的工资，公积金就会增加312*12%*2=74.88元/月（注：这个12%是我的缴费比例，*2是指单位和个人双方缴纳），三、职业年金。情况和上面差不多，因为缴费基数的变化，职业年金也会随之增加，还是看看我的吧：312*（4% 8%）=37.44元/月（注：这个4%是个人缴纳的比例，8%是单位缴纳的比例，二者都归个人账户）。
四、基础性绩效工资，当你晋升岗位时，如果你的工作年限达到或者超过21年或者是31年时，在我们这里，基础性绩效工资会随着调整增加一个档次。五、年终奖，当你的总工资因为岗位工资增加而提高之后，如果你像我们这里一样有年底发放的相当于个人总工资若干倍的精神文明奖，那么，你的这一块工资收入也会因此增加。当然了，到底会增加那些项目，具体能增加多少，还要看你们那里单位的具体规定，以实际发放的为准，
2、事业单位从11级晋到10级，除了岗位工资，绩效工资上涨么？不同单位区别大吗？
这种情况下，绩效工资下个月就会上涨！下面这些照片来自于某县政府办公室关于义务教育学校绩效工资实施办法的文件。这里面是说，教师的绩效工资总量是根据学校工作人员上年度12月份基本工资额度和公务员规范后津贴补贴平均水平核定的，那么，教师的绩效工资总量是如何调整的呢？请看下图：图中明确规定，绩效工资总量随着基本工资和公务员规范后的津贴补贴的调整而调整。
就是说，只要二者调整了，绩效工资就会调整，而这里必须明确的是，教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分。岗位从11级提高到10级的同时，岗位工资必然要提高（按照2018年7月1日基本工资标准，岗位工资大约可增加2007-1819=188元），绩效工资总量之中包括两部分，一部分是70%的平时就随月工资打卡发放的基础性绩效工资，另一部分是按照学期分阶段考核之后另外发放30%的奖励性绩效工资。
而基础性绩效工资又包含基础津贴和调离之后不再享受的农村艰苦学校津贴两个项目，基础津贴会按照岗位级别适当的拉开差距，同时，工作人员岗位（职务）发生变动时，这种津贴就会从岗位发生变动的下月起执行相应的标准。请看下图：也就是说，岗位级别从11级升到10级时，基础性绩效工资就应该从变动的下个月开始上涨了，而不同的事业单位绩效工资在同一地区基本上是没有多么大的区别的。
