国家社会保险，中国社会保险包括几种保险

1，中国社会保险包括几种保险

一、社会保险的种类社会保险包括的险种有：企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、职工基本医疗保险、社会生育保险。部分省市正在试行推出：农（居）民基本养老保险、农（居）民基本医疗保险、地方养老保险、企业补充养老保险等。另外有些企业也缴纳公积金，也属于社保一部分二、各险种的缴费比例：缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。 1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%。 2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。 3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。 4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。 5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。

中国社会保险包括几种保险

2，纳入国家社会保险体系的五个部分是哪些

纳入国家社会保险体系的五个部分“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用，关系到公民的切身利益。纳入国家社会保险体系的五个部分“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。养老保险缴费比例：企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险缴费比例：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2%，单位缴纳7%；失业保险缴费比例：失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险缴费比例：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率（三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%），全部为单位缴纳；生育保险缴费比例：生育保险缴费比例为1%，全部为单位缴纳。

纳入国家社会保险体系的五个部分是哪些

3，社会保险包括哪几险

社会保险是国家立法、强制实行的一种社会保障制度，是由专门机构管理的不以营利为目的的福利事业。其目的在于使广大劳动者，因年老、疾病、伤残、生育等原因永久丧失劳动能力，或者暂时丧失劳动能力以及失业时，能够从单位、国家和社会获得物质帮助，以保证他们及其被抚养人的基本生活。社会保险的内容，一般包括养老保险、伤残保险、医疗保险、失业保险、遗属困难补助、生育补助、丧葬抚恤补助等内容。其中养老保险与其他保险项目相比，所需的费用最多，支付的时间也最长。一个国家里享受养老保险待遇的人数多少、待遇水平的高低，可以反映出这个国家社会保险水平的高低。

社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。新的劳动法规定企业必须给员工缴纳社会保险，最起码包括养老保险、医疗保险、失业保险。

社会保险分为五大类：一、养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险）；二、失业保险；三、医疗保险（为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险）；四、工伤保险；五、生育保险。

社会保险包括哪几险

4，国家养老保险分哪几种

1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，目前大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

1987年开展的合同制用工养老保险，1998年开始的全民企业养老保险，1992年开展的集体企业养老保险。

5，国家实施的社会保险的种类有哪些

基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险.社会保险的种类及定义：一、基本养老保险：是按国家法律政策规定强制实施的，依法缴纳养老保险费用的劳动者或其他公民达到法定退休年龄时累计缴费达到法定年限的，按月领取基本养老金的制度。二、基本医疗保险：是按国家法律政策规定强制实施的，为依法缴纳基本医疗保险费的企业职工非工伤患病医疗、城镇居民患病医疗以及农民患病医疗提供物质帮助的一种社会保险。根据《社会保险法》的规定，我国的基本医疗保险主要包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险。三、工伤保险：是按国家法律政策规定强制实施的，由职工所在用人单位缴纳工伤保险费建立工伤保险基金，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，工伤职工享受工伤医疗待遇、伤残待遇以及工伤职工死亡时其遗属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金的一种社会保险制度。四、失业保险：是按国家法律政策规定强制实施的，依法缴纳社会保险费的城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工失业时依法享受失业待遇的一种社会保险制度。五、生育保险：是按国家法律政策规定强制实施的，由职工所在用人单位缴纳生育保险费建立生育保险基金，当职工或者其未就业配偶生育或者实施计划生育时依法享受生育保险待遇的一种社会保险制度。参考资料养老信息网.养老信息网[引用时间2018-3-10]

6，国家规定的社会保险是什么具体包含什么详细一点的

社会保险包括：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险，生育保险。这是国家规定的，公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种。其中医疗保险、养老保险由个人及单位共同承担一定的比例，个人缴纳部分子工资中扣除，其余三险由公司缴纳。公司为员工购买医疗险后，员工将获得一本医疗保险手册及一张医保卡，医保机构按月或按年按缴纳比例将款项打入卡中，医保卡可在指定的医疗机构或药店使用。医保缴纳满28年，个人在退休后不需缴费享受医保。养老保险是指个人在退休前向国家缴纳的费用，退休后享受由公家发放的养老金。个人的的最低缴纳比例为工资的8%，公司为员工购买养老险后，将拿到一本养老保险手册，手册会具体记录养老保险缴纳的月份，最低缴纳满15年可享受国家发放的养老金。工伤险是个人因公受伤，并经医疗鉴定的的情况下，由公司申请社保机构发放的医疗款项。失业保险这是个人从单位离职后无接受单位，由单位将个人的档案转入失业保险所，由失保所根据个人的工作年限、工资等标准发放1个月到2年不等的失业金，最长不超过两年。若未缴纳则不可领取。生育险在女员工生育第一个孩子时，由单位申请获取补贴，破腹产、顺产的标准不同。另外住房公积金各地的规定不一致，广西缴纳的最低标准为工资的8%。且并未明确规定企业是否必须为员工缴纳住房公积金。具体的缴纳标准一楼已经说得很清楚了。希望以上内容对您有帮助。

社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险，其中：养老保险用于职工达到法定年龄，领取退休养老金的，医疗保险，用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。失业保险，用于职工发生失业状况，领取失业金的生育保险，用于职工生育，给予生育补贴的费用工伤保险，用于职工发生工伤，享受工伤待遇的费用。

社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

7，中国社会保险包括什么项目

中国的社会保险，包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五项险种，也就是通常所讲的五险，其中工伤保险和生育保险由单位缴费，职工个人是不缴费的。

中国社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　养老保险：　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。　　医疗保险：　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。　　工伤保险：　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。　　失业保险：　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。　　各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。　　生育保险：　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。　　生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征,主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应的原则,劳动者只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。

社保就是包括五险一金：社会保险金（五险）+住房公积金（一金）五险中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

如果是目前中国社会保险制度包括的项目的话，那就是包括：公务员养老保险、农村养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。社会保险具体分类有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险