重庆市事业单位可不可以调动，有没有专业人士知道重庆非主城区跨区县事业单位调动需要通过

来源：整理时间：2022-12-25 08:30:20 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，有没有专业人士知道重庆非主城区跨区县事业单位调动需要通过
2，有编制的事业单位人员可以调动工作吗
3，重庆事业单位可以跨区县调动吗如果可以求详细攻略谢谢搜
4，事业单位内能不能互调
5，事业编可以跨市调动吗
6，事业单位人员可以跨市调动吗
7，事业单位在编人员跨市调动的办法

1，有没有专业人士知道重庆非主城区跨区县事业单位调动需要通过

需要

有的

有没有专业人士知道重庆非主城区跨区县事业单位调动需要通过

2，有编制的事业单位人员可以调动工作吗

应该可以，不过事业单位的调动公务员的调动要组织部批准，事业编的人员要人事部门批准，看看你有没有关系了

有编制的事业单位人员可以调动工作吗

3，重庆事业单位可以跨区县调动吗如果可以求详细攻略谢谢搜

你得先找到愿意接收的单位，同时本单位要同意放人。要调往的单位在确认有编制，并经过审批程序后，会进行考察，发商调函等一系列手续，当然还会查看档案，最后你就进去了。

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4，事业单位内能不能互调

能是能我同意我楼上的话得县长（市长）批复因为这样的调动是逆向的难度不亚于你现在没工作给你硬塞进全额财政的事业

能不过我觉得自收自支的工资应该高的吧。也许还有点不稳定

你好！事业单位之间调动很正常，不过要看你的能力和机遇，或者你是否有后台。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

能，县长签字后就行！

5，事业编可以跨市调动吗

以工作需要为前提的调动都是可以的。按照事业单位岗位设置及职数的原则规定：“不允许超岗位比例、超职数引进流动人员”。也就是说，只要你想去的单位有空编，且该单位同意接收你，这事儿就能成。事业单位职工调动目前两种方式，一是借调，人走编不走；二是调离，编随人走。借调相对而言比较简单，也是目前普遍使用的一种事业单位人员调动手段。如果想跨市调动，首先大家要明确一点，事业编只是在地级市组织部门、人社部门有备案，在其他省市是没有备案的，简单地说，其他省市并不承认你的事业编身份。这与公务员不同，公务员是都有备案，所以事业编想要跨市调动是非常难的。不过也有例外，以工作需要为前提的调动都是可以的。按照事业单位岗位设置及职数的原则规定：“不允许超岗位比例、超职数引进流动人员”。也就是说，只要你想去的单位有空编，且该单位同意接收你，这事儿就能成。

在中国，事在人为在哪儿都管用

6，事业单位人员可以跨市调动吗

这个问题太幼稚了吧！理论上当然可以，但现实操作很难，有这种情况但很少。1.组织需要的调动，这些都不是问题，手续由组织解决。2.通过接收方招聘或者人才考录等形式的，问题也不算大，只要原单位同意调出即可。3.个人想法异地调动的，比较难。首先你要寻找接收单位，同时原单位放你走。然后还要办理两地医保和社保关系的接续。如果是文教卫生类事业单位，凡是有劳动用工合同的，解除合同都要向原单位支付违约金的。

以前铁饭碗时可以，现在不行，都是合同工新单位怎么能认可你。

可以的，但是比较困难的，关键是要在你老公所在地找好接收单位，不过时间肯定会比较长的，要做好心理准备啊首先请您联系接收单位，然后由接收单位向您现工作单位发商调函，在征得您现工作单位及其主管部门同意后，再由接收单位按有关规定组织考察、决定接收和办理转任审批手续。您若有意回老家安庆工作，联系同意接收的单位，是第一步，同时也是最重要的一步。在调动过程中，您本人无需直接和组织部门联系。

事业单位调动一般程序如下：1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。事业单位工作人员跨市调动程序： 1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。 2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。 3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。 4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。 5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。 6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

7，事业单位在编人员跨市调动的办法

事业单位工作人员跨市调动程序：1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。扩展资料：根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，文件对事业单位人员调动做出了如下要求：一、事业单位工作人员交流，坚持工作需要、人岗相适、公开透明、程序规范。调入单位应有空缺编制和岗位，拟交流人员须符合相应岗位基本任职条件，具备相应履职能力；二、机关事业单位在编在岗人员可通过交流方式进入事业单位工作，并规定了6种一般不得交流的情形：1、试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；2、县（市、区）以上所属事业单位从乡镇（街道）机关事业单位选聘人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；3、通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；4、人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份（以下简称“三龄两历一身份”）等重要信息记载存疑的；5、涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；6、不符合相关政策规定的其他情形。

到底事业单位有什么好处呢？现在来给大家简单分析一下。1、丰厚的福利待遇一般事业单位逢年过节都会有相应的福利待遇，跟一些私企比起来是相当不错的，一般企业都不会享有这些福利待遇。2、上下班制度固定事业单位的上下班时间是有明确固定的，很少出现加班现象，国家规定的法定节假日更是一个不少，自由时间较多，可以在闲暇时间发展一下自身的兴趣爱好，提升自身能力。3、工作稳定事业单位都是国营企业，组织架构都比较完善，并且各项规章制度也比较健全，因此在这样的单位工作，基本上是不会面临辞退的风险的。说白了，在事业单位只需要你踏踏实实的去努力工作，就不用提心吊胆地担心失业。4、社会形象好在社会人的眼中，在事业单位上班是一件非常体面的正当工作，受到人们的广泛认可，尤其是在老一辈的眼里，唯有事业单位这种铁饭碗深受他们的认可。5、人脉资源广可以结识一些同样在事业单位工作的人，在事业单位上班的人，一般都是比较有权利的人，相对于在普通企业上班的人，你可以结识很多人脉，对你以后的发展有很大的好处。6、工作环境单纯相对于普通企业来说，事业单位的工作环境比较单纯，没有太多的勾心斗角，让人心累，也不会涉及太多复杂的人际关系。只需做好自己的工作，其他的都不用担心。

事业单位在编人员是可以申请调动的，我在单位人事处帮很多人办过工作调动手续，你这种情况挺多的，前提是你要找到合适的接收单位，我可以帮你了解一下，

事业单位调动一般程序如下：1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。具体还可直接咨询两地人社部门、单位或单位主管部门了解确定。

不是国家公务员已经没有调动一词了，事业单位的干部虽然有编制也是聘任聘用制，编制定的是数量而不是某一个人。但“调动”的实质是可以的，本地调动，异地调动都可以，人事档案也随人而去。但本人当地的编制是不能带走的。

关键是要找好接收单位啊只要你所在城市有单位愿意接收你男友这样手续办起来应该不难啊我们单位就有从其他城市调过来的啊不过都是一个系统的哦