事业单位编外人员的设置，一般是属于政府购买服务的辅助人员。您好，梅州华图为您解答事业单位编外人员是一个很大的群体，一般来讲数量能跟在编人员差不多，他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资，比如编外人员一年的总用工成本可能只有4~5万元，这可能还包含了社保公积金的所有待遇。
1、现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？
现在在政务大厅签3年合同编外工有前途吗？工资多少一个月？作为一个曾经是5年“资深合同编外工”，我想用我的亲身经历，来给你一些参考。从2015年开始，我在我们当地政府部门下的一家事业单位当“合同编外工”，也就是我们所说的“临时工”“临聘人员”，到2010年11月，足足有5年多，这5年的编外经历，让我对编外的身份，有了比较深的了解。
01合同编外工，游离在编制之外，永远不会转成编制首先，我想告诉题主，千万不要对编制存有任何的“非分之想”，类似于“工作出色就可转正”、“走个关系就能获得编制”等想法纯粹是无稽之谈，合同编外工，身份不在编制之内，就是所谓的“临时工”，和单位签订一般的劳动合同，或者和第三方公司签订合同，派遣到不同的单位工作。
如果你想要获得编制，身份变成事业编制，甚至是公务员，只有通过正规统一的招录考试，通过考试后才能进入体制，如果不经过考试，不管你工作了多少时间，工作有多出色，后台有多么强大，你的合同编外用工身份，都不可能有所改变。02看中稳定和安逸，可以考虑合同编外工，但也不是长久之计我虽然没有在政务大厅工作过，但是还带也去过类似的地方，我的理解就是直接面向群众，帮助群众办理事物的服务中心，
我认为比一般的合同编外工，还是要辛苦点，也更加拘谨些。话虽如此，但合同编外工，毕竟工作地点在政府部门、机关事业单位，而且签订的劳动合同也有所保障，如果不犯下非常严重的错误，一般来说到期自动续签合同，可以长久地干下去，现如今各地事业单位改革，事业编制的身份都会视情况改变，更何况是编外用工了，所以谁也不能保证哪一天单位就把你给开了。
03工资确实不高，基本为当地最低工资标准，且增长较为缓慢要说工资的话，合同编外工的工资，真的不高，就拿我来说，2020年我还在原单位当临时工的时候，一个月拿到手是2600元，这基本上是我们当地最低的工资标准了，再低的话连自己都养不活了。我相信，不仅是我所在的单位，其他单位、地区的合同编外工，情况也是大同小异，工资就是参照当地的最低工资标准，
有的地方，在编事业单位的工资，比我这个临时工还要低，当然不同地方不能够一概而论。除此之外，合同编外工的工资，没有明确的增长体系，不像企业、工厂一样，会随着你的工作能力、经验、绩效等，给你升职加薪，就我在原单位工作5年的经历来讲，增长幅度极为缓慢，2015年到2020年，我的总工资也就涨了1000左右。
2、在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？
可以去七千多一个月的公司，理由如下：一是事业单位编外是个临时工，不可能转正的。要想成为事业单位编内人员，必须参加公开考试，而在公司也同样可以参加事业编公开考试。二是公司工资要比事业单位编外的高不少，还是先多入袋为安，三是你进入公司后，认为这公司有利于你的发展，领导也器重你，你留在公司也是不错的。希望我的答复能对你有所帮助，
3、事业单位编外人员待遇标准怎么样？
您好，梅州华图为您解答事业单位编外人员是一个很大的群体，一般来讲数量能跟在编人员差不多。他们活跃在警务辅助人员、机关办事人员岗位上，他们的待遇由财政负担，也是吃财政饭的，不过他们的工资待遇比较低，一般也就是两三千元，很多事业单位的编外人员期盼着涨工资，确实，他们未来肯定会涨工资的，但是具体增长的水平，还要看编外人员的工资制度优化程度如何。
