比如职称评审需要一定的学历才能申报，职业资格考试也要求考生具备相应的学历，甚至有的编制内岗位只招统一学历的考生,试想一下，如果是你，就算你选，也要花点时间投简历吧,学历在职场中的作用一般不直接,所以作为简历的投资者，你也要有一个稳定的心态,简历肯定老了，而且不止你一个。
这种情况很正常。你可以把自己放在另一个位置。假设你是老板，你是招聘人员。简历肯定老了，而且不止你一个。试想一下，如果是你，就算你选，也要花点时间投简历吧。而且也许你应该先打电话给送货的人简历或者看起来更合适，需要一段时间来适应，所以不打电话联系你也很正常。而且简历的波如果遇到管理不好的人，会把时间顺序搞混，或者可能根本不看。总之各种情况都有。所以作为简历的投资者，你也要有一个稳定的心态。刚开始没工作的时候真的很想马上找个单位。这种态度可以理解，但是不要操之过急，也不必太在意对方。你可以给简历投多少次票都可以，只是不要太在意。我猜对方发了几次都没反应。没必要把自己定得太低，太草率。就算去了发现不适合自己，那就更麻烦了。因为工作的交接也是需要时间的，你会找到合适的。。
在职场中，经验和学历很重要。不过两者相比，经验一般比学历更重要。其实学历和工作经验哪个更重要，取决于他们在职场中的角色。工作经验是从业者专业能力的体现。工作经验越多，应对能力和控制能力越强，胜任工作和表现的机会就越多。学历在职场中的作用一般不直接。比如职称评审需要一定的学历才能申报，职业资格考试也要求考生具备相应的学历，甚至有的编制内岗位只招统一学历的考生。
一般会在1-3个工作日内收到面试通知。
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