新国企，劳动合同法实施后新进国有企业职工还有正式和非正式的区别吗

来源：整理时间：2022-10-26 08:50:04 编辑：重庆本地生活手机版

1，劳动合同法实施后新进国有企业职工还有正式和非正式的区别吗

从理论上说没有区别。按相关要求，必须实行同工同酬。在实际操作中，企业为降低成本之类的，很有可能会大量使用劳务派遣工等。或是跟新进的员工在签订劳动合同时弄些不一样的东西出来。

劳动合同法实施后新进国有企业职工还有正式和非正式的区别吗

2，在一家国企上班上了4个月了之前签了劳动合同现辞职须签

签了劳动合同之后如果辞职，相关手续需要和单位的人事部门依法办理。签新的国企，可以由原单位出放行函，新单位签就业协议，到原毕业省份的就业主管部门办理改派。

很麻烦，如果你和原单位没有解除合同，想辞职，必须征得你的原来单位同意方可办理手续。

在一家国企上班上了4个月了之前签了劳动合同现辞职须签

3，另一家国企需要这家企业注册名称变更法人及股权新国企占57

你这种情况需要到工商局变更股权结构，进行股权转让按你们的要求持股比例转到某公司名下就可以了。

坐标：河北保定协成会计1. 先去工商局变更法人和股权变更，2. 如果变更法人，执照正副本原件需要上缴工商销毁，然后出新执照3. 去税务局做信息采集/变更4. 如果银行开户了，也需要做一些变更再看看别人怎么说的。

另一家国企需要这家企业注册名称变更法人及股权新国企占57

4，新国企单位职工我的养老金档案存在当地市社保局了单位其它人是

养老档案存放于什么地方，应该不影响社保缴纳，社保账户只有一个，不可能重复申请社保。只要你们单位正常给你缴纳社保就行了。要是不放心，可以到社保部门查询自己的社保缴纳情况。

社保收入是指的个人缴纳部分的利息。在开始领取养老保险金之后，每年会计算一次利息发放给享受者。因为在领取养老保险金申请时，已经计算了之前的利息，而之后的利息也是需要计算的。

5，国企改革有哪些新进展

今年央企混改在很多方面都有明显进步，比如从企业层面上看，过去央企混改主要集中于二级、三级企业，但现在不少企业在集团层面也有了混改目标；从股权结构上看，不再强调国有绝对控股，部分行业和企业也可以是国有相对控股；从实现形式上看，包括民企入股国企、央企与地方国企混合、央企与地方国企和民企共同混合等多种方式。前几天从中美嘉伦的网站上看到一句话，在一部分央企的混改方案中，“引入社会资本和推行员工持股”是重要的实现方式。

6，国企新员工如何更好更快融入新环境周围很多都是背景很硬的同事

别躲在一角自顾自得做事，要跟其他同事打成一片，多交流，不做作不阿谀奉承，国企多的是那种喜欢拉关系的人，老员工接触过很多这样的人了，真诚地对别人反而更能取得别人的信任。背景很硬的同事通常自视过高，不愿意搭理其他同事，没人背景的新人最好能够活泼好动带动周围的气氛，不过这也要有度，不该说的不要说。如果公司最近有活动，篮球赛、羽毛球赛、节目表演等最好参加一下，这样能使更多的人认识你。最后，领导的眼睛是雪亮的，谁能够做事心里很清楚。

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