重庆市病退休养老金怎么计算，病退人员养老金怎么算

本文目录一览

1，病退人员养老金怎么算
2，重庆养老金计算公式
3，交社保退休后怎么计算退休工资重庆市
4，重庆社保养老保险的计算方法主要是关于基数和领钱之间的问题
5，请问在重庆市如何计算退休养老金啊
6，我今年51工作32年病退休养老金怎么计算
7，重庆社保退休金计算公式
8，重庆退休养老金如何计发

1，病退人员养老金怎么算

退休金怎么计算？ 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 3、以上两项相加之和为每月领取额

病退人员养老金怎么算

2，重庆养老金计算公式

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金，其中：月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

重庆养老金计算公式

3，交社保退休后怎么计算退休工资重庆市

把你的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额，等你的个人社保信息数据，都套进规定公式进行计算。

在养老金的的多少取决于你缴费年限的多少、每年缴费档次的高低、个人账户金额及利息多少、退休时当地上一年度的社平工资水平等因素。因此仅仅根据你提供的交社保30年的数据是无法计算出来的。

交社保退休后怎么计算退休工资重庆市

4，重庆社保养老保险的计算方法主要是关于基数和领钱之间的问题

用每年你缴的基数除以重庆年社会平均工资,得到一个指数.15年的平均指数,计算指数化月平均工资.指数化月平均工资=15年的指数*退休上年重庆月社会平均工资基础养老金=(退休上年重庆月平均工资+指数化月平均工资)/2能看明白吗,大概意思.还有很多细项,

失业金多少与任何基数都无关，是根据当地居民可支配性收入换算的，而且各地差异较大。

5，请问在重庆市如何计算退休养老金啊

全国算法基本是：社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 ×[缴费年限(含视同缴费年限)×1% ] + 个人账户储存额÷计发月数。)本人指数化月平均缴费工资：（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和 ÷ 缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。计发月数 = 101~195.（国务院规定：50岁退休--195；55岁退休--170；60岁退休--139；65岁退休--101）

6，我今年51工作32年病退休养老金怎么计算

办理病退的其养老金计算与正常退休的是一样的，82年参加工作的正式工其养老金计算分为三项，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。当你的基础养老金计算出后，按每提前1年扣2%。个人帐户和过渡养老金不变

这个问题太大，涉及面广： 1.你在事业单位是干部还是工人岗位？是正式在编还是合同制人员？ 2.月工资是现行发放数额还是档案工资标准？ 3.今年51岁，是否具备提前退休条件（如干部下放到血防区工作后有血吸虫病）？ 4本地区政府公布的当地人均工资标准是多少？确定这些后，再按照本人现行档案工资标准，以每年减去物价上涨指数或绝对值数额，以每年增加10%预计增长数计算；工龄43年限额；不限于这些条件的制约后计算。假设你现在是档案工资5389，当地人均标准为3500左右，9年后正常退休时你的养老金可以达到7000-8000元左右的预计数。

计算你的养老金，不是看你缴纳多少钱，而是看你缴费的基数，和缴费年限，以及个人账户存储额，和你当地社会平均工资挂钩，因此，不能算出你能领取多少，只能办理退休，由社保部门计算，现在很多参数不知，无法计算的。

7，重庆社保退休金计算公式

全国统一公式养老金＝基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；　　Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；　　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金＝个人账户/系数另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。

社保退休金计算方法　　1。缴费年限：　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：　　(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费　　年限(含视同缴费年限，下同)满15年的; 　　(2) 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的; 　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休　　年龄，累计缴费年限满15年的; 　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。　　2。按月领取：　　a。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴　　费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。　　b。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　c。以上两项a+b之和为每月领取额。　　3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整

8，重庆退休养老金如何计发

养老金的计算： 1、基础养老金月标准以参保人员退休时全市（重庆）上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =（U+Va）÷2×N×1% U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资； N—参保人员缴费年限； Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。计算公式为： Va=Vn-1×t1 t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。 2、本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度重庆市在岗职工月平均工资的比值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。 3、计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0计算。

保费缴得越多，就会多得养老金。1月16日，重庆市市社会保险局有关人士针对参保人员对《重庆市基本养老金计发办法改革》政策不够清楚的实际情况作了详细解读，新的计发办法与缴费年限和缴费基数紧密挂钩，参保人员每多缴一年增长一个百分点。据悉，新的计发办法从2006年1月1日开始执行。新的基本养老金计发办法只适用参加了企业职工基本养老保险，2006年1月1日及其以后符合按月领取基本养老金条件并经劳动保障行政部门批准退休的人员。解读1：基础养老金老办法：缴费满15年以上的，基础养老金按本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资的20%计发。新办法：基础养老金部分就是以本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，再乘缴费年限和1%，即:缴费每满1年，便增加1%。解读：“新政策实施后，职工缴费时间不同，则退休后待遇大不一样。”该人士称，根据新的计发办法，对企业而言，缴费基数为全市上年度在岗职工平均工资的60%到300%，缴费基数越高，退休时领的养老金就越多。　解读2：个人账户养老金老办法：缴费满15年以上的，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。新办法：新的养老金计发办法规定，个人账户养老金部分由本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。解读：“计发月数按国家规定执行，退休时年龄越小，计发月数越小。”该人士说，国家规定的男性60岁退休起，计发139个月，女性50岁退休起，计发195个月。解读3：过渡性养老金政策：过渡性养老金由本人退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，再乘本人建立个人账户前缴费年限，再乘1.4%。解读：在新办法中，过渡性养老金的多少与本人缴费工资基数挂钩，缴费工资基数越高，退休时领取的过渡性养老金越多；缴费工资基数越低，退休时领取的过渡性养老金越少。　解读4：调节金计算为保证参保人员不因政策的调整而受到待遇上的影响，新老办法将实行5年过渡，时间为2006年1月1日至2010年12月31日。过渡期内，将计发调节金，计算方式为：调节金=70元×计算比例。市社保局介绍，计算比例根据退休年度不同而变化：2006年退休，计算比例为90%；2007年退休，计算比例为70%；2008年退休，计算比例为50%；2009年退休，计算比例为30%；2010年退休，计算比例为10%；2011年及其以后退休，计算比例为0。1996年1月1日以前参加工作或参加基本养老保险的人员，在5年过渡期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上即可办理退休手续。5年过渡期后，缴费年限都必须满15年及其以上。解读：1996年1月1日以前参加工作，个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上的职工和个体参保人员的月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。