重庆市事业编制工勤岗的出路，全日制大学毕业有报到证考事业单位工勤岗有前途吗能被提干吗

来源：整理时间：2022-12-21 23:23:12 编辑：重庆生活手机版

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1，全日制大学毕业有报到证考事业单位工勤岗有前途吗能被提干吗
2，请问地级市的党校工勤岗位事业编制值得去吗有没有什么发展
3，差额拨款事业单位事业编制管理岗今后的发展方向是什么呢
4，有中级职称的事业单位工勤人员的前景如何
5，我考上了参公事业单位的工勤人员请问这样的单位有前途嘛是事
6，事业单位工勤人员如何发展
7，市里哪个事业单位的工勤岗待遇好或者有发展前途

1，全日制大学毕业有报到证考事业单位工勤岗有前途吗能被提干吗

干好了都有前途

有

全日制大学毕业有报到证考事业单位工勤岗有前途吗能被提干吗

2，请问地级市的党校工勤岗位事业编制值得去吗有没有什么发展

党校一般属于参公单位，行政人员参照公务员管理，教师一般是事业编制。工勤岗位只能说有个编制，提拔晋升的空间不大。

请问地级市的党校工勤岗位事业编制值得去吗有没有什么发展

3，差额拨款事业单位事业编制管理岗今后的发展方向是什么呢

我单位就是差额事业，部分管理岗位的参照公务员管理。

你好！参照公务员管理如有疑问，请追问。

差额拨款事业单位事业编制管理岗今后的发展方向是什么呢

4，有中级职称的事业单位工勤人员的前景如何

1、强硬的关系 2、领导赏识，3、业务能力突出。事业单位改革后工勤人员也可以竞聘领导岗位了！

工人的等级分为初级工、中级工、高级工。工人的职称分为技师、高级技师。技术干部的职称由低向高分为助理、中级、副高、正高等职。

5，我考上了参公事业单位的工勤人员请问这样的单位有前途嘛是事

楼上这位回答不准确，参公单位的工勤编不是没编制，而是事业编制。楼主提问的后面几个问题是同一个问题，简答如下：无论是单位性质还是斤人性质都没那么重要，未来有无发展一切取决于未来自己是努力。

基本上不可能，参公单位的性质和公务员差不多了，在面向社会招考时，参公单位招录人时是在公务员的考试中进行的，而不是和事业单位考试一起的了，所以，两者的性质已经不一样了。

6，事业单位工勤人员如何发展

事业单位总的来说还是可以的，再变化也变化不了哪去工区人员按部就班的做也是一种稳定的铁饭碗的工作

勤奋努力工作，学中干，干中学磨练自已能力，同时培养良好道德品质，克已奉公，乐于吃苦奉献，逐步成长，有机会参加公务员招聘考试，达到理想原望。

事业单位的工勤人员的发展，应该主要靠技术职称。才能更好有职业发展，因为只有高职才能有好的收入来源。因为你在其它的方面，也就是事业单位的级别上无法提升。收入也无法提升，从职业技师方面走，就有提高自己收入的途径。

事业单位的工勤人员，除了在单位当中不断的向上发展以外，也可以从事其他工作呀，因为有相关经验，都是可以从事其他企业的相关岗位工作的

出勤

7，市里哪个事业单位的工勤岗待遇好或者有发展前途

现在，在许多单位，从形式表面上看，“公”“工”队伍泾渭分明，但实质上混岗、混编混责继续存在。许多工勤同志仍在各自的岗位上行使着与公务员的“同工”。这种按规定似乎不合理而实际上合理的现象，为他们的工作和待遇带来一系列的问题。具体反映在如下方面：　　一是不能体现“同工同酬”的社会主义“按劳分配”原则。比如一个工龄、年龄、学历、工作、业务、效率和主动性等与其相同的公务员比较，他的工资就低一大截。甚至出现有的工作三十多年同志的收入甚至远远低于比他工龄都小的年轻人的收入的极度不合理的怪现象。　　二是工勤的补贴不能合理体现。例如工龄补贴。奇怪的工龄补贴政府机关恰恰与企业相反，在企业里一个职工工龄越长工龄补贴就越高。而在政府机关公务员的工龄补贴却明显而工勤却不能体现。另外在医疗、房屋公积金等补贴上也有问题：因为身份笃定，年龄越大，工龄越长，这些补贴与扣除相对成反比。现在公务员不但有阳光工资，岗位津贴，而且还有车改补贴，那些在政府机关工作的工勤人员什么都没有，只能望天兴叹。　　三是工勤额外扣除“失业保险金”。公务员没有失业保险这一块，而工勤却明明白白体现在工资条上。这本身就令人匪夷所思

额