这已是安徽省连续13年上调基本养老金。看公开的统计数据，淮北平均工资在安徽省内不算低，这主要是煤矿职工数量多、工资较高造成的，这种情况下，2018年的社会平均工资基本上都是在5500块钱左右，楼主您好，计算退休金的方式不单单取决于社会平均工资，还有你的一个工龄，实际上这是最重要的两个条件，但是你忽略了另外一个条件，那么就是平均缴费指数是多少。
1、安徽淮北平均工资是多少？
淮北作为一个煤炭资源城市，有些特殊。看公开的统计数据，淮北平均工资在安徽省内不算低，这主要是煤矿职工数量多、工资较高造成的，其实要分细些的话，淮北工资在全国，在安徽都算偏低的。与全国煤炭行业比，淮北煤炭职工收入偏低，那么艰苦的一个行业，井下一线职工一般到手工资5-8千，辅助3-5千，地面2-4千，淮北地面产业工人一般就是2-3千，公务员也不高，3-5千居多。
2、安徽省2018年平均工资是多少？企业32年工龄的退休人员可以拿多少养老金？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，计算退休金的方式不单单取决于社会平均工资，还有你的一个工龄，实际上这是最重要的两个条件，但是你忽略了另外一个条件，那么就是平均缴费指数是多少？咱们假设你的平均缴费指数是按照60%来缴纳的这个养老保险。这种情况下，2018年的社会平均工资基本上都是在5500块钱左右，
那么你在企业工作，32年退休，基本上可以拿到2500块钱以上的退休工资，但不会超过3000元，就是一个2500元到3000元的之间的这样一个范围。所以说32年工龄对于大多数人来说还是比较长的，因为毕竟很多人可能工作了很长时间，但毕竟社保没有交这么长时间，所以说退休以后的退休工资并不是很多。但是如果你参加了32年的社保，那么肯定退休以后在2500元到3000元是没有任何问题的，
3、请问安徽淮南上年度职工平均工资是多少?2017年8月份退休，工龄37年半能拿多少？
您好，2016年淮南平均职工工资：3750元，您工龄37年半，能拿多少退休金可以参照淮南社保实施方法，具体情况您根据您的薪酬福利制度进行核算根据《人力资源社会保障部、财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝2017﹞30号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。
这已是安徽省连续13年上调基本养老金！↓↓↓今年我省总体调整水平达到我省企业和机关事业单位全部退休人员2016年月人均基本养老金水平的6%，人均月增加143元，上述幅度是我省今年的总体调整幅度，并不是每个退休人员都按照该幅度增加基本养老金，由于具体情况不同，每个退休人员增加的基本养老金水平有所不同。
养老金上调今年是我省连续第13年调整企业退休人员基本养老金，也是机关事业单位养老保险制度改革后，企业和机关事业单位退休人员第2次同步按基本养老金调整办法调整待遇，我省在去年实现企业和机关事业单位调整对象、调整时间、调整方法、定额调整标准和高龄倾斜人员档次划分一致的基础上，今年又实现了挂钩调整政策的统一，进一步体现了养老保险制度并轨的精神。
我省今年增加的基本养老金包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分定额调整定额调整主要体现公平，企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加40元，挂钩调整挂钩调整主要体现激励，与本人养老保险缴费年限（含视同缴费年限，即连续工龄）和本人2016年底养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1.5%。
倾斜调整倾斜调整主要体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对2016年12月31日年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是直接按此标准增加，而是分别补齐到此标准）；对上述年龄段的机关事业单位退休人员每人每月分别增加60元、90元、140元和180元（2016年调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是直接按此标准增加，而是分别补齐到此标准）。
