社保新规定，年社保新政策出台规定是怎样的

本文目录一览

1，年社保新政策出台规定是怎样的
2，社保新规定2022年交多少年
3，关于社保的规定
4，新社保制度
5，国家社保缴纳新规

1，年社保新政策出台规定是怎样的

根据我国的相关规定，2018年养老保险有以下的新规定：1.养老保险是需要累计缴够15年才能领取养老金的，如果中间停缴了也没关系，要及时进行补缴，只要缴纳的年限累计有15年即可；2.取消了一次性补缴15年养老保险的规定，所以要缴纳养老保险的话，应该提早进行缴纳，补缴也要及早进行；3.缴纳养老保险的年限越长，退休时领到的养老金越多。

年社保新政策出台规定是怎样的

2，社保新规定2022年交多少年

2022年开始，社保中的基本养老保险要交满15年，基本医疗保险要交满20年。根据相关规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。而社保中的医疗保险缴费才享受待遇，不缴费就不享受待遇。所以参加医疗保险后应连续足额缴，以保证能享受医保待遇，医疗保险的最低缴费年限各地规定不一样，通常都需要缴纳满20年才可以在退休后继续享受医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保新规定2022年交多少年

3，关于社保的规定

1、最新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保（参保人死亡、出国定居、到达退休年龄养老保险尚不满15年的可以退保）。2、同城跳槽，以后有单位接着缴纳即可，即使能退也不建议你退，退钱是小，失了保障是大。3、如果到外地工作了，现在养老保险和医疗保险国家已出台政策可以随着参保人就业地的转移而转移。

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！

不能退保。国务院办公厅印发的《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）规定：从2010年1月1日起，参保人未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续，但可以办理转移。

肯定不支持的。但特殊情况除外，比如变更国籍，死亡等情况是可以的。国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。

关于社保的规定

4，新社保制度

外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员 2。”用人单位与职工建立了事实上的劳动关系、再就业的离休、退休，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费、承包本单位工程或运输业务等、《护照》、移民签证及入境档案、户口注销证明。二、哪些人员不能参保社会保险下列人员不在社会保险参保范围之内： 1：《出境卡》、出境定居人员还有社保吗出境定居：在职职工出境定居并办理了户口注销手续的，其养老保险基金个人帐户储存额按规定退还本人。职工与原用人单位在领取(代领)个人帐户金时，应向社保机构出示下列材料、退职人员 3、参加劳动实习的大中专一、社会保险的参保人员如何规定《劳动法》第七十二条规定、建筑队人员; 5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，可根据本人申请。申请领取个人帐户时应提供户籍所在地派出所提供的户籍证明和本人签字、所在单位加盖公章的以后不在我区就业缴纳保险的保证书。二、技工学校的学生 4，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队，将养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。外来务工人员的社保处理，出境定居人员还有社保吗一外来务工人员的社保处理外来务工人员与企业解除终止劳动关系后，重新就业的劳动保险处及时为其接续和转移养老保险关系。未重新就业的外地农村户口务工人员，缴纳社会保险费

5，国家社保缴纳新规

2019年，以下六类人可以免交社保。第一来就是已经退休了之后有重新就业的人，就比如说是学校的老师，在退休之后，校方觉得他的教授水平非常高，又想继续聘请他回来任课，在签订了劳务合同之后，这类型人是不需要缴纳社保的。只是因为他们以前在职的时候，缴纳社保够了规定的年限，退休之后已经开始领取养老金了，所以说他们就没有必要再重复交纳了。第二类型人就是实习生，大家都知道，实习的主要目的并不是为了工作，而是为了提高学生的实际操作能力，相当于是正式工作之前的一次过渡，这个过渡时间也是比较短的。一般来说企业是不会和实习生签订劳务合同的，其实这类型人还没有正式走向工作岗位，那他们自然也就不需要购买了。第三类人就是同时具有多份工作的人，有很多人出于生存的需要，会同时兼干多份工作，其中只有一份是主要的工作，另外几份都是副业。这类型人的社会保险只需要在主要的工作单位缴纳就可以了，在其他的工作单位没有必要全部都缴纳，如果是这样的话，就造成了重复缴纳，出现浪费的情况，所以他们也并不需要缴纳。第四类型的人就是通过劳务派遣到另外一个企业工作的人。这类型人并不和直接工作的企业签订劳务合同，而是和原来的工作单位签订，这样一来，社会保险就是在原来的工作单位缴纳，因此这些人在企业工作的时候并不需要缴纳。第五种就是企业的机器人，机器人是科学家发明出来代替人力的，它渐渐在我们的生活中已经越来越普遍，有很多企业为了节省人力成本，经常会选择购买机器人来替代人力，这样不仅可以提高效率，还可以降低成本。既然是用机器人替代人力，也就不需要缴纳了。第六种就是个体户，他们由于没有固定的企业单位，所以并不强制缴纳社保，如果个人愿意的话可以交纳，如果不愿意的话也可以选择不缴纳。这类型人拥有较大的自我选择权利。