重庆市陪产假最新规定2015，重庆男方陪产假是多少天

本文目录一览

1，重庆男方陪产假是多少天
2，请问在重庆关于陪产假的规定有哪些啊
3，2015年法定陪产假有多少天
4，重庆陪产假多少天
5，重庆陪产假是怎么规定的
6，重庆地区陪产假几天男方晚育
7，重庆产假和陪产假

1，重庆男方陪产假是多少天

这个最多不超过10天。每个地方企业都有自己的标准，3-10天都是合法的，

重庆男方陪产假是多少天

2，请问在重庆关于陪产假的规定有哪些啊

不是晚育的无陪护假，晚育的产假护理男方有5天（不含周末及节假日），无路途时间，工资不受影响，照发。

请问在重庆关于陪产假的规定有哪些啊

3，2015年法定陪产假有多少天

陪产假是对晚育职工的奖励措施，由所在省人口与计划生育条例规定。

好像是10天

2015年法定陪产假有多少天

4，重庆陪产假多少天

自最新《重庆市人口与计划生育条例》实施起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假十五日，假期包括双休日和国家法定节日，放假期间工资正常计发。

5，重庆陪产假是怎么规定的

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

成都市的男的陪产假多少天? 急!急!急!急!急! 《四川省计划生育条例》第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

6，重庆地区陪产假几天男方晚育

《重庆市人口与计划生育条例》规定，晚育产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。再没有其他的规定。补充还有结婚证啊

你是问产假还是陪产假啊。陪产假并不是法定的，一般的私营和合资企业没有。事业单位中居多。男性没有产假但晚育的话有一个月晚育假。

7，重庆产假和陪产假

重庆市计生政策规定，女方合法生育二孩或一孩子女的，可以享有国家规定98天（难产延长15天）产假基础上，再次享有30天产假奖励。男方享有15天护理假。《重庆市人口与计划生育条例》第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。国家规定：《女职工劳动保护特别规定》：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。