灵活就业人员百分之百基数缴纳社保，退休时养老金怎样计算呢。在当地建立养老保险个人账户之前，已经参加工作并社保缴费或视同缴费的人员，还应当计发过渡性养老金，实际上我们要想计算养老金，还需要许多先决条件，比如我们的缴费年限、退休年龄、个人账户金额、当地的社会平均工资等几个因素。
1、灵活就业人员交百分之百的社保，2018年退休能领多少一个月？
灵活就业人员百分之百基数缴纳社保，退休时养老金怎样计算呢？实际上我们要想计算养老金，还需要许多先决条件，比如我们的缴费年限、退休年龄、个人账户金额、当地的社会平均工资等几个因素。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，缴费指数等于当年缴费基数÷当年社平缴费基数实际上，我们按照社平百分之百基数交费一年，基础养老金的退休待遇就等于1%的退休上年度社会平均工资。
这一部分最好算，15年就是15%，40年是40%，值得提醒的是百分之百基数才是1%，如果我们按照60%基数缴费，只有0.8%的退休上年度社会平均工资，如果按照300%，基础养老金是2%退休上年度社会平均工资。如果是在上海的话，7132元的社会平均工资，也就是说每交费一年可以领取71.32元，北京市是8469元，青岛市是5309元，所以各地还是相差蛮大的。
第二部分是个人账户养老金，个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。计发月数是由国家统一的规定，60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月，最低是40岁退休，233个月；最高是70岁退休，56个月。如果我们个人账户有50000元，60岁退休每月可以领取360元左右，50岁退休每月只能领取250元左右，相差110元，
值得提醒大家的是，基础养老金和个人账户养老金，退休时一旦确定将终身不变。每年我们养老金调整，都是单独计发增加部分，一般是按照定额调整，挂钩调整，适当倾斜三部分进行分别增加，另外，在当地建立养老保险个人账户之前，已经参加工作并社保缴费或视同缴费的人员，还应当计发过渡性养老金。不过大家要理解，过渡性养老金并不是重复即发，而是针对个人账户养老金缺少时间的一种补偿，
2、今年40，交了18年多社保，老了一个月能拿多少钱一个月？
退休金计算方法计算公式：基本养老金=基础养老金 个人帐户养老金 过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20% (H-15)×0.6%]个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2% 调剂金X=C1÷12n×(A1/C1 A2/C2 A3/C3 An/Cn)公式中：X为指数化月平均缴费工资A1、A2An为职工退休前1年、2年n年的缴费工资C1、C2Cn为职工退休前1年、2年n年的全市职工年平均工资n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限H为全部缴费年限缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
