有就是看你个人的职业规划因为德邦的很多东西在目前的物流市场是不接地气的，而且在德邦如果你只是老老实实的在德邦混圈子那么对物流行业的了解会很闭塞，另外就是个人认为如果没有希望做到相对高的职位营业员最多做个一年就可以走了，即使是经理也不要做太久，在德邦没有职位层级的提升没有太大的意义。
1、德邦是物流一巨头，德邦物流工资怎么样，为什么每年都有员工流失？
作为一名现在还在一线奋斗的德邦4.2.米箱货司机，我想说说我的看法。德邦营运司机，本身不是司机，是高级搬运工，德邦招的是搬运工顺便开个车。现在德邦玩大件电商，大件上楼。没有什么底线，多重的都能开上楼。我见过一件230公斤的也开上楼，真事！（后来没有上楼，因为我没有这本事）。公司是帮钱挣了，也不想想一线司机能不能搞的定，
2、德邦物流营业员，一直干下去，对以后有什么发展吗？
不管在哪个公司都是从基层做起的，在物流行业来说德邦的培养体系和竞升制度相对还是比较领先的，所以在德邦会有相对快速的发展虽然现在德邦的升职没有以前那么快了，但是德邦的福利待遇很一般。还有就是看你个人的职业规划因为德邦的很多东西在目前的物流市场是不接地气的，而且在德邦如果你只是老老实实的在德邦混圈子那么对物流行业的了解会很闭塞，另外就是个人认为如果没有希望做到相对高的职位营业员最多做个一年就可以走了，即使是经理也不要做太久，在德邦没有职位层级的提升没有太大的意义。
