“四类”干部是党外干部、年轻干部、少数民族干部和妇女干部,浙大的干部培训教师资源极其丰富，涵盖了全国大部分高素质的干部培训教师,第四类干部培训班为加强实践锻炼，举办中青年干部培训班培训班，选派优秀中青年干部到市委党校离岗培训班，以培训班为“第四类干部”，开阔视野，提高素质。
1。身份不同:中年班的学员属于政工或业务培训，学员都是政工干部或业务骨干。“四类”干部是党外干部、年轻干部、少数民族干部和妇女干部。2.培养方式不同。中青年班以业务技能学习为主，培训方式都是新技术新工艺。第四类干部培训班为加强实践锻炼，举办中青年干部培训班培训班，选派优秀中青年干部到市委党校离岗培训班，以培训班为“第四类干部”，开阔视野，提高素质。
强烈推荐！浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，位于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是学院创建于1897年，是中国人民自己创办的最早的新式高等学府之一。浙大的干部培训教师资源极其丰富，涵盖了全国大部分高素质的干部培训教师。近五年来，高端培训规模发展迅速，高端培训项目近万个，人数近60万人。与中组部等国家部委建立了密切的合作关系，先后承办了69个部委-1。不断夯实与各级党委政府的合作基础，实现全国31个省份合作全覆盖，承担了20多个省(区、市)委组织部委托的重点班次，其中厅级干部班1800多期，-1/12万多人；与一大批中央和地方重点行业、企业开展了密切合作，先后接待了中组部、国资委、全国工商联和各省(区、市)委组织部委托的培训类重点企业领导，30多家世界500强企业委托的培训类。
每个地区或学校培训都有不同的课程。中国政法大学开设提升地方立法能力高级研修班培训班，干部依法行政与社会管理。华南理工大学提供关于提高档案局干部工作能力的专题培训课，关于提高公用事业管理局干部工作能力的专题培训课，某经济金融财税培训项目，企业管理行业创新培训项目，建信院系列/。
4、提任副科级领导职务,是不是一定要经过中青 班干部 培训的啊。中年班无要求培训。一般来说都是先提升，时间不满三个月的培训，党校或行政学院举办新领导干部定期班培训，组织部门教育。别担心，培训时间不够，一般不纳入破格提拔范围。
