在职公务员不能再报考公务员，是我们公务员招录过程当中的新政策，国考现在全国各地已全部执行此政策，省考有的省份仿照国考，全面禁止，有的省份是在公务员岗位工作满5年可以报考，趋势是全面禁止。公务员不能再报考公务员，未来基层公务员可以通过以下几种选择途径。
1、在职公务员不能再考公务员，基层公务员还有其他出路吗？
在职公务员不能再报考公务员，是我们公务员招录过程当中的新政策，国考现在全国各地已全部执行此政策，省考有的省份仿照国考，全面禁止，有的省份是在公务员岗位工作满5年可以报考，趋势是全面禁止。公务员不能再报考公务员，未来基层公务员可以通过以下几种选择途径：一、参加公务员遴选，到更高一级的机关部门去工作，遴选目前的竞争比较激烈，但毕竟提供了一种机会，有机会就可以去试一试，成功是给有准备的人，
二、公务员职级并行制度实施，为很多基层单位增加了很多职级的职数，基层的公务员如果在晋升领导岗位很困难的时候，也可以选择晋升职级岗位来兑现待遇。三、公务员可以通过调任的方式去其他部门或者更高一级的机关去工作，这一方面需要你有很优秀的工作水平和能力，另一方面，调任更需要的是政治资源和关系，调任的方式并不适合大多数基层公务员，
四、基层的公务员，比如乡镇的公务员，或者是偏远县区的公务员，可以选择考地市或者是省级机关的事业单位编制，目前的政策是允许公务员去考事业单位考试的，虽然事业编制不如行政编制，但毕竟可以摆脱基层繁琐的工作，给家庭带来更好的获得感，这一方法是适合基层工作缠身，无法照顾家庭的女干部同志，毕竟到省市可以为孩子提供更好的教育和生活环境。
2、公务员死亡后有什么待遇？
人都死了，那就不能说什么待遇了，非要说待遇，那也只是后人想用。言归正传，公务员在职死亡的各种费用与退休病故的费用是一致的，大致可以领取4笔钱：一笔是丧葬费，二笔是一次性抚恤金，三笔是遗属生活困难补助，四笔是个人养老金、职业年金等账户余额。下面我们具体说一下这四笔钱，第一笔：丧葬费丧葬费是指用于安葬逝者的必要补贴，能够领取多少，并不是以个死者家属治丧活动花了多少钱就可以领多少钱。
国家规定，丧葬费发放标准为：该地区上一年度职工平均月工资的6倍，这一笔钱，与行政级别和编制性质无关，无论是事业编、公务员，还是科员级别、正处级别，领取标准都是一个样。以我们中部地级市为例，2019年职工平均月工资为2600元，2020机关事业单位人员病故后的丧葬费为：2600*6=15600元，小结：丧葬费的标准与编制性质、级别大小无关，无论是公务员，还是事业编，无论是正科级，还是正厅级，丧葬费的标准都是相同的。
第二笔：一次性抚恤金公务员去世后一次性抚恤金：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。其中基本工资为本人职务工资和级别工资之和，
以我们中部地级市为例，2019年职工平均月工资为2600元，假如正处级公务员基本工资5300元，2020病故，那么可以领取抚恤金：2600*12*2 5300*40=27.44万元。小结：一次性抚恤金的标准与编制性质、级别大小有关，公务员可以领取40个月，事业编只能领取20个月，级别高的领取得多，级别低的领取得低，
第三笔：遗属生活困难补助该补助是按月领取的，能够领取的人为靠逝者生前扶养的，主要是死者的配偶、子女、父母。该补助的领取也是需要条件的，比如年过60周岁或丧失劳动能力、没有收入来源的父母或配偶，以及未成年的子女或成年后丧失劳动能力的子女，父母或配偶可以领到死亡为止，未成年人可以领到18岁，父母、子女、配偶领取的补助金不一样，但都是以逝者生前上一年度的月平均工资为基数，按比例领取。
