我国有1000多家村镇银行，这些村镇银行一般都是由大银行作为发起人发起成立的，比如四大行旗下就有很多村镇银行，只不过最近几年村镇银行发展不是很好，很多银行都把村镇银行的资产给转手了，比如建设银行前两年就转手了大批的村镇银行，而中国银行则接手了这些资产。
1、一个村镇银行招聘柜员4人，结果有50人去面试，村镇银行待遇很好吗？
村镇银行招聘柜员4人，却有50个人去面试，相当于12个人左右抢一个职位，这种现象并不代表说村镇银行待遇很好，只能说目前工作不好找。村镇银行在银行类当中待遇相对是比较低的，柜员的待遇会更低，目前我国有1000多家村镇银行，这些村镇银行一般都是由大银行作为发起人发起成立的，比如四大行旗下就有很多村镇银行，只不过最近几年村镇银行发展不是很好，很多银行都把村镇银行的资产给转手了，比如建设银行前两年就转手了大批的村镇银行，而中国银行则接手了这些资产。
既然是大银行作为发起人，那村镇银行的待遇肯定不会太差，但也不会太高，目前大部分村镇银行的实际工资可能相当于发起行同等岗位工资的60%~80%之间，当然具体能拿到多少钱，还跟你所在地区以及岗位有很大的关系。我给大家举一个实际的例子，下面这几张图是某个县村镇银行的招聘公告，这个是广西一个县级村镇银行，从这个招聘公告当中可以看出这个村镇银行的待遇相对来说还是不错的，不过这个所谓的待遇指的是所有待遇，包括基本工资绩效工资加上其他福利待遇等综合柜员的薪水大概是4000块钱到5000块钱之间，基本工资可能在3000~4000块钱之间，
客户经理的薪水大概是在6000块钱到8000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到5000块钱之间。支行综合事务岗薪水在4000~5000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到4000块钱，支行副行长的薪水在8000块钱到10000块钱之间，基本工资应该在5000块钱到6000块钱之间吧。当然我们上面列举的只是西部一个省份的村镇银行薪资待遇情况，如果换作一些经济比较发达的地区，这个薪资待遇水平应该会更高，
不过具体能拿到多少钱还跟其它情况有关，比如银行的盈利能力，比如你的工作年限，你是否属于编制等等都与你的收入挂钩。相对于其他行业来说，村镇银行的待遇还是可以的，说句实话，目前大学毕业生很多，大家的工作都不好找，特别是在一些小地方，就业机会更少，这时候银行工作就成为了香饽饽的工作，银行不仅工作稳定，而且待遇相对其他行业来说还是可以的。
比如上面我们所列举的这个村镇银行待遇，柜员的待遇一个月大概在4000~5000块钱之间，这个收入水平在当地应该属于中等偏上水平了，而且除了工资之外，银行的待遇福利都不错，比如社保公积金交的都比较多，一个柜员一个月工资可能只有四五千块钱，但所交的社保公积金可能就有1000多块钱，另外逢年过节还有过节费，年底了还有一定的年终奖，所以总体来说还是不错的。
2、什么是村镇银行？薪资待遇怎么样？
什么是村镇银行：村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立，主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构，属一级法人机构，目前农村只有四种金融主体，一是村镇银行;二是农业银行;三是邮政储蓄;四是农信社。根据国务院规划，未来每个县域至少要设立1家村镇银行，
截至2016年上半年，全国村镇银行总数达到1410家。各地村镇银行成立后，增强了农村金融机构活力，提升了农村金融服务水平，村镇银行的薪资待遇：村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款，新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。
