班级工作，班主任管理好班级需要做哪些工作

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1，班主任管理好班级需要做哪些工作
2，作为班长应该要尽到哪些职责或是该怎么做谢谢回答
3，班主任教师如何在日常开展班级管理工作
4，求班长工作总结

1，班主任管理好班级需要做哪些工作

呵呵，你是真老师。就让我学生辅导员教教你吧。我是一名大学里的学生助理辅导员。我来谈点经验。首先给你的学生留下一个印象，你的班级是一个有纪律的集体。在以往的经验中，纪律最重要。他决定着你的班级的发展方向。其次你要尽快的了解自己的学生。了解他们的爱好、特长、性格。这样以后管理起来便能因人而异。再其次要人性化管理，学会鼓励教育，学会施以小恩小惠。比如同学生日时，可以发动全班祝贺他。还有要多深入他们中间。了解他们的困难，需要甚至矛盾。这点我们学生辅导员做起来比较容易，因为学生之间比较容易沟通。所以希望你永远保持一颗学生的心，多换位思考问题。暂时和你说这么多吧。以后可以多交流。给你留下邮箱吧390875971@qq.com 初中啊，晕。初中不是很清楚，我们管的没那么多。提醒你一下，想把工作做好是对的，但是也不要事必躬亲，班干部是你的得力臂助，把工作下放给他们是个好办法。他们有激情、有活力，所以可以把督促学生们熄灯、起床的工作交给他们，你呢只需要偶尔的提醒一下班干部就行了。具体事情具体对待，每个学校都有各自的实际情况，你应该把精力多放在请教有经验的前辈上，我们平时的工作有学管老师帮着指点，你也有你们学校的老教师们帮助。相信困难不是很大。多问问他们，不懂就问，不丢人。呵呵。

班主任管理好班级需要做哪些工作

2，作为班长应该要尽到哪些职责或是该怎么做谢谢回答

1.和同学说话要和气，不要把自己负面情绪呈现在学生面前。2.活动带头人，有很强的组织活动的能力，但不要把所有的都往自己身上揽。举个例子，比如开班会，班长一定不要趁职务之便一直担任主持人的工作，适当的让给别人做，这样可以增加同学对你的好感，更体现了你的默默付出精神~~3.大公无私咯，善于调节，不能袒护和自己关系亲近的同学。4.成绩不能太差，不能做到全面，也要有一科非常擅长~~5.关于纪律方面，适当的要维持一下，班里部分情况要适时向老师反映。（当然我做这方面的时候，基本都不会怎么管，就是实在过不去的时候说几句，这要是班级情况而定）总之，对待同学要真诚吧~~加油~~

我在小学当班长，后来上了初中，我当了副班长，有些不称职。给你点我的经验。当班长，首先要与同学处理好关系，在同学面前有威望。这样才能保证，你和同学向朋友一般，同学喜欢与你在一起，当班长，要做起老师的助手，干工作，首先要认真，老师交给你的任务要认真、仔细完成。这样老师才能更加信任你。当班长，你要主动，主动帮同学解决困难，帮老师处理班级的事情。当班长，成绩也一定要好，纪律也要好，有资格管好身边的同学。这是我的经验，现在我当副班长，这些经验也没有什么用了，我把它告诉你，祝你当一个好班长，老师、同学对你刮目相看！加油！

自信一点，不骄傲放纵，有责任心，成绩好的。，谢谢！

班长职责 1. 及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。 2. 抓好班委自身建设。加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划。 3. 严以律己，模范带头。严守职责、积极督促检查其他班委的学习和开展的各项工作情况，带头搞好学习和遵守校规校纪。 4. 倡导团结友爱，增强班级凝聚力。通过各种形式加强班级同学之间的团结友爱、互相帮助，形成良好的班风和学风，增强班级同学的集体荣誉感和凝聚力。 5. 认真组织各种活动，丰富课余生活。积极动脑筋、想办法，为班级提出创造性建议。 6. 搞好自身学习，提高能力素质。坚持扎实工作、讲究方法、提高工作效率。不断加强个人思想、工作和管理等综合素质的锻炼。 7. 及时向班主任及各任课老师汇报反馈班级学生在班级管理方面和学习方面的建议意见。

作为班长不能偏心余跟自己比较要好的同学我知道这比较难做到但是就算偏向要好的同学也不要体现出来作为班长不能打小差不听讲做个好学生作为班长要当老师的小助手让老师一直对你刮目相看作为班长要正直哟还有作为班长你不觉得应该给我最佳答案么？

作为班长应该要尽到哪些职责或是该怎么做谢谢回答

3，班主任教师如何在日常开展班级管理工作

班主任的职责《小学班主任工作暂行规定》对班主任的职责作了如下规定：(1)按照《小学德育纲要》，联系本班的实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。(2)经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。(3)关心学生的身体健康。教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好的卫生习惯。(4)指导班委会和少先队工作。培养团结友爱、积极向上的班集体。做好学生的个别工作。(5)指导学生参加劳动实践。关心学生的课余生活，支持并组织学生开展各种有益的课外活动。(6)搞好班级的经常性管理工作。对学生进行常规训练，做好学生的品德评定和学籍管理工作。(7)经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。

你好主任是学校思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针，促进学生全面健康成长的骨干力量，也是学校联系学生，联系家长的重要桥梁。班主任工作成效如何，将很大程度影响到学校的教育水平与质量。因此如何作好班主任工作，将成为一个非常重要的话题，尤其是对于刚刚参加工作的教师来说。本人去年刚刚从大学毕业，便担任了班主任工作。凭着自己这一年来的工作经验，对于新班主任如何做好各方面的工作尤其是班务工作有下面的一些拙见.对于新做班主任的教师来讲，处理学生问题的经验有限，相关知识的储备不足。一个快速有效进入班主任工作状态的方法有两个：一是去研读一些关于如何做教师和如何做班主任的书籍。二是经常向有经验的老教师或班主任请教。这两点对于新教师是非常有帮助的。总结这一年多来自己的心得体会，我觉得做好一名班主任应该坚持做到如下几点：一、准确、细致、全面、快速地把握班级情况新接手一个班级，要想很快就能比较顺利地展开班级活动与工作，很大程度上取决于能否比较准确、快速地把握整个班级的情况，比如：哪些学生家是农村的？哪些是城市的？哪些学生学习成绩与行为习惯比较好？哪些比较差？哪些学生是单亲、孤儿或者留守儿童？类似这样的一系列的问题要做到心中有数。只有这样，才能在处理学生问题或者班务工作时做到具有争对性，准确性，实际性，可操作性。在高一刚刚开学的第一周里，我就发现班里有有位学生的生活卫生习惯不好，别的同学向我反应，说他从来不刷牙，经常一周不换鞋袜，一件衣服穿几周，搞得教室里臭哄哄的。我下来之后了解到他家是农村的，从小学时爸爸妈妈都在外面打工，几年才回家一次。因此我估计他是没有人在这方面教他，引导他，帮助他。于是，我找到他谈了这样几点：首先，我问他你如果看到一位衣服脏兮兮，头发乱糟糟的人，你会不会主动去给他说话，交朋友呢？他会不会给你留下一个好的印象呢？其次，我说如果有人说你的衣服老是很脏，袜子很臭，你会怎样想或者面对呢？最后，我跟他分析了一个人的个人卫生生活习惯的好与坏对自己的影响，对别人的影响，提出了我的一些想法与意见，结果他很愉快的接受了我的建议，并且在后来的几周里，我发现他在试着坚持，试着改变，其他同学的意见也渐渐少了，自己的学习与情绪也得到了提高。二、完善班级管理建设，创建一支优秀的班干部队伍经常听到一些班主任这样说,"当班主任真累,既要管学生的学习,还要管学生的生活; 既要管学生的思想, 还要管学生的起居。"是啊，管理好一个班级并不是一件容易的事。但是，我要说：事必躬亲的班主任只是一个责任心强的班主任，绝不是一个成功的班主

班主任教师如何在日常开展班级管理工作

4，求班长工作总结

我当了六年班长，觉得班长真的是个累活。首先你要处理好与同学之间的关系，因为你的工作是帮助同学们在学校里过得愉快、学得开心，而且呢和他们是同龄人，就是他们的朋友，要让他们相信你。其次，你要学会如何和老师交流。我们无奈是同学和老师之间的桥梁，这个桥梁要好、要稳，才不至于桥两头的人无法到对岸去。这是最主要的两点！其他的，在生活中关心同学们的事。比如，有的同学今天心情不好，可他又没有朋友可以倾诉，你这是应该起作用。你不一定要知道他的事，你可以和他聊聊天，陪她说说话，在这就挺好。同学之间出了什么不愉快，尽量不要找老师，老师毕竟是大人，与我们之间是有距离的！你可以试着自己解决。还有好多小事，自己要注意留心。还有就是，你要有威信，要学习好。这个学习好不一定是很突出，但要信服于人。班长工作总结这一年多来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在理解上的偏差。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。我的另一大收获就是学到了不少组织大型活动的经验。一年中各种评比、文艺活动都需要动员和选拔同学去参与，除此以外平时的一些展览、演出活动的组织安排也对我是一份锻炼。经过了一年多工作，我现在与从前的自己最大的不同就是：现在的我乐于做一个组织者，积极的参与到管理和组织活动中。在这一年多的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上踊跃的发表意见上可以得到佐证。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价，我没有做好和各个委员的协调工作，这使得到学年末的德育分评比中我们班没法公平公正的为每位同学打分，这是我一个应该改进的地方。从我的本职工作来讲，这一学年中，我们即看到了新的希望，但也有不好的苗头。首先我从日常的生活中看到，越来越多的同学对学习投入的精力要胜于大一时。他们不仅仅认真学习课堂知识，还充分利用图书馆、方便的互联网等资源来补充完善自己的知识体系。如果不是因为发生了那件意外的事情，我想在这学期期末的学风班评比中，我们会计0406班还是一只有竞争力的队伍！但再看到好的一面的同时也不能忽视暴露出的问题。我认为现在有一批同学的学习态度错位严重：平时不上课，期末天天通宵，60分万岁。在这样一个竞争激烈的年代，60分的成绩能干什么？作为一个非长春人，要是想日后留在长春工作，生活成本是很高的，一般1~200的薪水日子可不好过的。对于这种现象我的认识：这些同学还比较幼稚，没有开化。但是说服教育的工作不能由我们班委会来做，我认为应该有辅导员您来进行一些劝说工作，讲讲道理。帮助他们认清现实。另一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。竞赛中有数人得奖，积极参与学院组织的各类活动，并在学习、卫生等各个方面表现优良。大家都知道，说永远比做容易。大学班级的管理权当作是生活中的一种体验吧。

去网上找找格式，基本上都差不多啦~比如：转眼一学期又过去了。这一学期里我担任班长一职，收获颇多……然后再写写发生在自己身上的事和这个学期班级的事嘛~有些要结合实际啊，每个班长面对的事不一样啊~从这些事中你的收获？改进？还有嘛~可以写写作为班长以身作则，在自身学习方面，比如这个学期成绩如何？还有就是帮助同学和老师……很好写的，找开头和结尾，中间改一改就O啦~我基本上每年都一样= =