Work分析的方法有:观察、问卷调查、访谈、参与、工作日志、资料分析方法、专家讨论和主管-1,工作分析是运用科学的方法收集工作信息，通过分析找出主要的工作因素并整合收集到的工作信息，为工作评价和员工招聘提供依据的管理活动,如果进行具体的问卷调查分析，首先,问卷调查的目的是什么。
如果进行具体的问卷调查分析，首先,问卷调查的目的是什么？因为围绕这个目标，它下面的每一个问题都有着极其清晰的关联性。其次，统计每个问题各种答案的具体数字。这些数字直接反映了受访者的行为和心理状态。第三，是最重要、最繁琐、最微妙的工作。数字分析后可以直接或间接说出什么？比如十个人的早餐情况，两个人在家吃，五个人在外面买，两个人有时候吃，一个人不吃。数字显示，十分之七的人有吃早餐的习惯，十分之三的人不规律。如果继续深入挖掘，我们会发现大多数人更重视早餐，而少数人忽视了它的作用。如果问题还比较详细，可以在重视早餐的人群中继续研究早餐是否科学。需要强调的是，每一项的结果都要紧密联系调查的目的，围绕目的而去。第四，根据每一项的结果做出一个总的结论分析。我的观点仅供参考。
2、工作 分析方法Work 分析的方法有:观察、问卷调查、访谈、参与、工作日志、资料分析方法、专家讨论和主管-1。工作分析是运用科学的方法收集工作信息，通过分析找出主要的工作因素并整合收集到的工作信息，为工作评价和员工招聘提供依据的管理活动。
