家政行业当然有前景这个问题我觉得我还是有资格回答的，作为一个在家政行业工作了10几年的我来家政行业绝对是有前景的。做家庭清洁服务也就是家政，家政行业前累很好，让家政创业更简单，看图了解窝窝管家——什么是现代化家政行业，我就用我这10年的家政经验来给大家讲讲，我认为的家政行业里比较好的板块。
1、家政行业，现在究竟有前景吗？
家政行业当然有前景这个问题我觉得我还是有资格回答的，作为一个在家政行业工作了10几年的我来说，家政行业绝对是有前景的。首先市场需求在不断增加，现在人们对健康问题的重视程度越来越高，也越来越注意到家电清洗的重要性，所以人们对这方面的需求在不断增加，有需求就会有市场；其次，家政行业发展的非常快，因为年轻家庭是主要的消费群体，自然也会推动家政行业的发展；最后我想说的是家政行业不仅仅包括家电清洗，还包括一些育儿，月嫂等一系列的岗位和关于这些岗位的培训，前段时间还出台了“三胎政策”，由此可见，“养老”“育幼“等或将成为下一个五年的就业风口，
2、我准备加盟一家家政，现在的家政行业前景怎么样，还有前期开店需要注意些什么？
刚毕业创业选择做家政，不得不说你很有选择创业项目的眼光。但我的建议是做家政不要选择加盟，加盟到处是坑，一不小心就让你的钱有去无回，我还是建议自己做作为在家政行业打拼十几年的资深人士来说，很多家政公司的经营者在创业初期、公司起步阶段就面临着诸多问题无法解决，有些从业几年的老板仍旧被困扰着，前期开店你需要注意这些问题。
1.业务问题：上哪找客户？跟谁合作？怎么合作？那么，我们可以通过发宣传单来主动出击，明明白白地告诉人家“我开设了一家家政服务公司，可以为您提供什么样的服务，”其次，和一些人流量较大的场所进行合作。比如：和周边便利店（生鲜超市、理发店等）谈，或者给予一定的费用开设广告位、或者给予一定的优惠，除了之外，还可以通过物业、或新开发的楼盘负责人交谈，这些是掌握着大量精准客户资源的人群。
只要双方利益合适，不缺业务，2.员工问题：去哪找员工？怎么找和服务相匹配的员工？那么，我们可以在城中村中张贴、发布一些广告，先招聘小时工稳住业务、客源，在以“押金 免费培训”的方式吸引员工，做好补充。之所以选在城中村，是因为这些地方的人相对学历较低、无所事事，有着集中性应聘的可能，并且干得住，任何公司在起步阶段，这是最有效、最节约成本、也是最能留住人的一种招聘方式3.管理问题：员工怎么留得住？客户怎么长期合作？人多了，业务又该如何分配？那么，员工积累到一定数量，你的心里也会对他们的工作能力、熟练程度有一定了解，根据不同的服务要求，安排不同的员工去做。
不要怕是否会引起有些员工很忙，有些员工整天接不到活儿，想接活就要先把自己的能力、态度，以及综合素质提升起来干活干脆利索、几近完美、态度又好，客户自然满意，自然就有了长期合作的机会，管理是一个不断“发现问题、解决问题”的过程，不要想着一蹴而就。慢慢积累、逐渐完善管理办法才是最重要的，以上3点是总结的家政前期开店遇到比较多的问题，希望我的回答对你有帮助。
3、如何看待目前的家政保洁行业？这个行业的前景如何？
家政行业从古至今（古代只有皇品贵族才有能力享用)一直在发展，需求每年递增！因门槛低，但现在市场混乱，要么就是中介，平台，要么就是个体夫妻店，整体缺乏专业性！窝窝管家——现代化家政，全国连锁品牌；全国招募创业合伙人，不收取任何加盟费，每个城市只选择一个合伙人（同行优先)，可持有公司总部股份，和总部合伙做生意；共享品牌、共享平台、共享资源渠道、共享团队！让家政创业更简单，看图了解窝窝管家——什么是现代化家政行业？，
4、创业做家政服务公司，前景如何？
